我想做一個獎金分配方案獎金總額已定需要按照每個員工考勤系把考勤和績效各按50%計分，計算出每個員工的得分，然后把獎金總額除以全體員工的得分總計得出獎金分配分值，最后把獎金分配分值乘以員工的得分即是該員工應(yīng)分得的獎金。績效獎金系數(shù)：績效考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為績效獎金系數(shù)，實現(xiàn)其獎金分配的功能。部門績效獎金系數(shù)和個人績效獎金系數(shù)均定義為百分制考核結(jié)果取百分率；其中部門長的個人獎金績效系數(shù)為工作目標(biāo)考核結(jié)果與各類專項考核結(jié)果（取百分率）的連乘積部門工資計算方法部門工資＝基本工資總額+年功工資總額+全勤獎總額+(崗位...