之前一直有簽勞動合同52歲時單位以超法定退休年齡將其辭退如果到法定退休年齡，就不應(yīng)該叫辭退，應(yīng)該辦退休。{0}2，己到退休年齡仍在做臨工被辭退能否按一年一個月工資要求賠付算被辭退的勞動法規(guī)定要一次性付清工資如果你已到退休年齡了，那么就不再適用辭退這個概念的了。應(yīng)該是單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定合理安排你退休的，因而單位不用支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。{1}3，以超過60歲年齡大為由辭退員工合理嗎可以的。達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。沒什么說法，60歲...