急關于遣散費問題沒有遣散費的法律依據，只有勞動合同法解除勞動合同給予職工經濟補償金的規定。2，遣散費問題單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。如果單位遣散時勞動者還沒有達到法定退休年齡或者還未享受養老保險待遇的，那么勞動合同終止，那么勞動合同終止，單位不需要支付經濟補償金如果勞動者在單位遣散之前就達到法定退休年齡或者已經享受養老保險待遇的3，遣散費問題不能,因為你沒簽合同,你最多找他多要1個月的工資.你只能要...