外包項目員工發生工傷，由用人單位承擔責任，用人單位依法為其申報工傷并連同工傷保險基金支付工傷賠償金；但是，雇主也可以與雇主商定補償措施,正式員工只能是勞動者；實習期間的自然人也可以是在校學生,甚至實習學生都有合法的員工權利，比如正常工作時間，加班工資等,實習還有一個實習評價要填，所以你選擇實習的時候要按照流程走，和公司簽協議,實習員工與正式員工的區別如下:1。1、外包實習工工傷誰來賠償1。外包項目員工發生工傷，由用人單位承擔責任，用人單位依法為其申報工傷并連同工傷保險基金支付工傷賠償金；但是，雇主也可以與...