本文目錄一覽1，薪資計算方案2，公司員工工資薪酬方案有哪些3，薪酬發放方案如何寫4，如何設計薪酬方案5，要一份工資薪金制度范文1，薪資計算方案這個就按考勤來做就是了；多看看公司各項相關制度。薪資結構應該是有制度規定的。如果沒有規定，每個月不論是幾個工作日都應有2天帶薪假期。還有就是將前幾個月（或者前兩年的）的記錄查一下，也能看出薪資結構。如果有前輩的話，就多問問。薪資架構是每個公司的保密文件。你可以這樣做。每個月自由公休兩天，可選擇性休息。也可以制定只準在星期一到星期五休息。也可以設置為兩個星期休息一天。...