成都市工傷評(píng)定和賠償條例你應(yīng)當(dāng)收集能夠證明你與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后再申請勞動(dòng)能力鑒定，后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，要求享受工傷保險(xiǎn)待遇2，關(guān)于提前解除勞動(dòng)合同的賠償金問題的咨詢一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、四十七條規(guī)定，你現(xiàn)在實(shí)際工作時(shí)間不足9年6個(gè)月，單位應(yīng)該支付給你9.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁法》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄”，由于你的合同履行的在西南地區(qū)，不是一...