國家對廣州事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。廣州事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配，國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，建立符合事業單位特點，體現崗位績效和分級分類管理的收入分配制度，完善工資正常調整機制，建立宏觀調控機制，逐步實現事業單位收入分配的科學化和規范化。1、醫療事業單位一個月工資多少？我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很...