什么是績(jī)效工資是根據(jù)員工在工作場(chǎng)所的表現(xiàn)付出的金錢(qián)。一般是根據(jù)工作成績(jī)和勞動(dòng)效率，而增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。只要錄用就有績(jī)效工資，大概是跟效益來(lái)的2，績(jī)效工資計(jì)算小時(shí)工資率*某產(chǎn)品定額工時(shí)*產(chǎn)品數(shù)量=計(jì)件工資或者按以下計(jì)算；月績(jī)效工資額為600元，現(xiàn)下達(dá)計(jì)劃任務(wù)：第一項(xiàng)：計(jì)劃任務(wù)68000元占工資的30%進(jìn)行考核（按實(shí)際完成數(shù)，如完成60000）。第二項(xiàng)：計(jì)劃任務(wù)16000元占工資的40%進(jìn)行考核（按實(shí)際完成數(shù)，如完成15000）。第三項(xiàng)：計(jì)劃任務(wù)20000元占工資的30%進(jìn)...