職工病假期間工資支付的國家和天津市規定請注意不是醫療期是你好。根據天津市04年1月1日正式出臺的《工資支付規定》中明確規定了，勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內用人單位按有關規定支付其病假工資，但是用人單位支付勞動者的病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標準的80%。如果超出醫療期你還不能回到原崗位從事原工作的，經用人單位調崗后仍不能勝任的，用人單位可以與你解除勞動合同。希望能幫到你~2，病假工資天津市是怎樣算的病假工資國家有統一的規定的，地方的規定不能低于國家的標準的。《關于貫徹執行...