如何做好企業人事工作首先了解分析企業現狀，作出診斷，即從配置、薪酬、績效等六大塊去找出問題，進而作出針對性的方案與對策。與同事關系要融洽，因為需要中層的配合，員工的理解。與領導要保持好的印象，因為需要他的支持！我覺得首先要做的是,你的那個公司的考勤管理制作是你自己做的,還是大家討論出來的.我建議開個會,把這個考勤制作討論通過一下,在會上講清楚,以后就要按照這個執行,也讓老總表個態,你的工作好開展.補充一個,有罰也有獎,好調動積極性,比如設一個全勤獎.其實看的出來,你也想把工作做好.最后祝你成功.二、考...

系統——傳統的人事關系系統大概就夠了,人力資源規劃系統,人力資源信息,組織和職位管理system8,Your人事這里指的是人力資源,薪級管理系統5,性能管理系統4,人事管理內容(或過程)1,9.人事File管理Employee人事文件創建，人事Information管理，人事。{0}1、人事管理流程人事管理內容(或過程)1。員工招聘計劃的制定和實施，包括招聘計劃的制定、審批和發布；申請的接收和審查、面試的主管部門、內容和決定聘用、不聘用的情況；錄用程序，錄用后的試用期，試用期的申請、考核、審批。2、員工聘...

企業人事管理制度包括哪些方面1、招聘制度。2、培訓制度。3、績效管理制度。4、薪酬和職級管理制度。5、員工發展制度。6、人力資源規劃制度。7、組織和職位管理制度。8、人力資源信息管理制度。9、員工關系管理制度，傳統的人事關系制度。企業人事管理是企業管理的一項重要內容，在整個企業的管理中具有重要地位。人事管理系統已經成為企業管理內不可缺少的一部分,是適應現代企業制度要求、推動企業勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件。計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現企業人事管理勢在必行。企業人事管理是企業...