人事和行政有區(qū)別嗎它們分別負(fù)責(zé)哪些事項(xiàng)行政工作的范圍很廣。一個(gè)單位的日常管理，包括制定規(guī)章制度、規(guī)定作息時(shí)間、接待外來(lái)人員、保障員工的吃飯和出行、收發(fā)和起草文件、向各部門分發(fā)各種通知、維護(hù)辦公設(shè)施和購(gòu)買辦公用品、水電的使用和管理等等，這些日常工作都屬于行政工作的范圍。具體到某一個(gè)單位的某一個(gè)職位，視其管理體制和內(nèi)部分工的不同，其職責(zé)會(huì)有所區(qū)別。人事工作主要是做單位員工的職務(wù)任免、考核、培訓(xùn)、檔案管理及新員工招聘等相關(guān)工作。兩者的工作性質(zhì)和工作對(duì)象不同，因而很難說哪個(gè)工作要求更高。不過，相對(duì)而言，行政工...