離職的話就按照正常流程處理就可以，寫離職申請書告知公司，最長一個月即可離職，鑒于公司目前的情況，建議你保留好離職申請證據(jù)。首先，先回答你的問題，可以離職并要求公司賠償，后面就聊一下賠償問題，按照相關(guān)法規(guī)賠償分為兩部分，一部分為應(yīng)得工資，一部分為賠償金，應(yīng)得薪酬沒什么好說的，公司需要全額支付給勞動者，至于賠償金需要特定的條件，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)在勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上，100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠...