薪金制度可以搞結構工資，包括：固定工資、崗位工資，技能工資（分A、B、C...級），績效工資，年功工資，等，這樣制定薪金可能對企業發展，留住人才有好處。2，我想要詳細的工資制度http://wenku.baidu.com/view/61a7b40d6c85ec3a87c2c593.htmlhttp://www.docin.com/p-43612006.htmlhttp://www.docin.com/p-47128852.html3，薪資制度HR這是什么樣的薪酬制度一年總收入但每個月按低于總這是年薪制...