上海市直事業單位人員調動到外省是否需要上海市人社部門蓋章需要。事業單位人員調動是由人社主管部門負責的，如果是在本區域調轉，一般要有原單位接收單位和相應的單位主管部門蓋章，另外人社部門要蓋章。因此上海市直事業單位人員調動到外省需要上海市人社部門蓋章。2，上海事業編跨區調動容易嗎專業分析通常情況下，跨區域調動工作還是難度很大的，除非你有很強的關系，且調動手續比較復雜，要和相關部門、領導打好關系，有可能還要重新參加機關事業單位的考試。法律依據《中國共產黨機構編制工作條例》第十四條審批機構編制事項應當按程序報...

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。1、事業單位工作如何調動根據政策，事業編制可以是調動。但是，實現遠...

如果你有調動工作的想法，不如找個時間請領導聚一聚，在飯桌上提出自己的想法,明確的告訴領導(不是書面的)，工作壓力太大，承受不了，怕影響工作,個人申請調動可能性不大,如果不好說或者說不清楚發短信，也可以給領導打電話說要工作調動,一般會有調動的情況，但是如果單位有人事變動，全部都會是調動的情況,如果你覺得不舒服，直接找領導問工作調動。1、如何與領導提出工作調動的想法?如果你想和領導提出工作的想法調動可以用以下方法:方法一:給領導發信息，提出來。如果你覺得不舒服，直接找領導問工作調動。你可以發短信給領導，表達你...