勞務(wù)派遣合同是什么樣的是你與勞務(wù)公司簽的合同，而不是你與你工作的單位簽的合同。現(xiàn)在大公司都是那么作的,都搞個(gè)派遣公司要不就不用進(jìn)大公司2，勞務(wù)派遣合同與勞務(wù)外包合同的主要區(qū)別是什么工作內(nèi)容和性質(zhì)不同簡(jiǎn)單的說(shuō)主要的區(qū)別在于員工是跟誰(shuí)簽的勞動(dòng)合同如果公司的員工勞動(dòng)合同是跟勞務(wù)公司簽的就可認(rèn)為是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣一般包含勞務(wù)外包的基礎(chǔ)工作。如果公司的員工勞動(dòng)合同是跟自己公司簽的只是將人力資源部的基礎(chǔ)操作性工作外包給勞務(wù)公司，那就可認(rèn)為是勞務(wù)外包3，協(xié)議書跟勞務(wù)承包合同有什么區(qū)別1)狹義的協(xié)議書指國(guó)家、政黨、企...

求一份勞務(wù)外包合同應(yīng)該是勞務(wù)派遣吧？勞動(dòng)局網(wǎng)站應(yīng)該有規(guī)范的勞務(wù)派遣協(xié)議下載。這樣的協(xié)議是無(wú)效的，出現(xiàn)問題還是由你公司承擔(dān)責(zé)任，建議簽訂勞動(dòng)合同或委托專業(yè)的勞務(wù)派遣公司。2，企業(yè)和個(gè)人可以簽定勞務(wù)外包合同嗎當(dāng)然可以。1.建立勞務(wù)關(guān)系適用民法通則。2.勞務(wù)公司的好處就是規(guī)避后面勞動(dòng)糾紛，工齡，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題。3.簽訂的勞務(wù)外包合同不具有法律上的效力，工人會(huì)被認(rèn)定為你公司的員工。4.發(fā)生糾紛后，方可先與之協(xié)商解決。協(xié)商不成可通過司法途徑解決。你好，你們簽訂的勞務(wù)外包合同不具有法律上的效力，工人會(huì)被認(rèn)定為你...

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