第一種是定量評價，可以用BSC框架下的KPI進行評價人力資源管理績效；第二種是定性評價，主要采用MBO和360度進行人力資源管理績效評價,如果想深入一點，先從績效的概念入手，定義組織績效，從而引出人力資源管理,然后根據人力資源各功能模塊，設置績效索引，使你的人力資源管理,人力資源管理績效指人力資源/1233。{0}1、什么是人力資源管理績效人力資源管理績效指人力資源/1233。第一種是定量評價，可以用BSC框架下的KPI進行評價人力資源管理績效；第二種是定性評價，主要采用MBO和360度進行人力資源管理績...

人力資源管理人員如何做員工績效管理（1）績效管理應該能支持各種流行的管理手段，如BSC/kpi等等（2）績效管理的方案等要能自己定制（3）b/s模式或者是bs/cs混合模式，（員工進行360度反饋時，可以利用網絡完成）利用績效管理軟件，一步到位，輕松解決績效過程化管理，推薦，美績軟件的目標績效過程化管理軟件可參考以下幾個方面：1、招聘達成率；2、培訓計劃達成率；3、單位小時的人力成本，或利潤率與人力成本的比值；4、人員離職率。......2，績效管理與人力資源管理績效管理與人力資源管理績效管理將企業的...