試工期合同怎么簽哪位有試工期協議樣本勞動合同，如果只簽試工期的話，則視為沒有試用期。簽訂的試用期合同期限即為勞動合同期限。2，勞動試用期合同若你還在試用期，可提前3日向單位提出解除勞動合同，可到附近郵局用EMS快遞給單位負責人，內存名寫清楚，單子保留，這就是你的證據。若有其他問題，可Q我：349697460你只要在辭職前一個月向公司辭職，并且能證明到公司已經收到你的辭職書，那么那份合同一般情況下也就無關緊要了。再者你這是試用期合同，試用期合同只需提前三日以書面形式通知公司即可，當然你得能證明公司收到。...

試用期包含在勞動合同期限內,試用期包含在勞動合同期限內,同一用人單位同一勞動者只能訂立一次協議試用期,同一用人單位同一勞動者只能訂立一次協議試用期,同一用人單位同一勞動者只能訂立一次協議試用期,法律分析:試用期協議和試用期合同的區別如下:1.兩者效果不同。{0}1、試用期有協議嗎法律分析:可以，試用期需要簽訂勞動合同。根據法律規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合...

勞動合同中只約定了試用期，-0/無效，期限為勞動合同期限,協議只是雙方約定的不成文文件協議,試用期包含在勞動合同期限內,同一用人單位同一勞動者只能訂立一次協議試用期,法律分析:試用期協議，不屬于勞動合同,法律分析:試用期協議和試用期合同的區別如下:1.兩者效果不同。1、試用期協議與試用期合同區別法律分析:試用期協議和試用期合同的區別如下:1.兩者效果不同。試用期合同更具有正常效力，協議不是正式合同，效力沒有那么強；2.兩者的定義不同。試用期合同是指在正式的、長期的勞動關系建立之前，用人單位與申請人簽訂的具...