工資of發(fā)放of工資of發(fā)放of工資-間接通過銀行2,所以產(chǎn)假期間女職工只能請(qǐng)病假工資,哺乳期工資發(fā)放,至于女職工工資在產(chǎn)前假期間，按她工資”的80%發(fā)放,法律分析:產(chǎn)前假工資發(fā)放,產(chǎn)前休假不低于申請(qǐng)人員工月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,女員工產(chǎn)假period工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:1。{0}1、休產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么法律解析:女職工懷孕七個(gè)月以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。這是一個(gè)提醒，休長期病假的女性員工沒有資格享受產(chǎn)前假。兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能根據(jù)預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假之前進(jìn)行。至于女職工工資在產(chǎn)前假期...