法律法規.法律依據:《關于建立勞動關系事項的通知》第一條，用人單位招用勞動未訂立書面勞動合同，但符合下列條件的，勞動關系成立,Common勞動法律法規有:勞動Law、勞動合同法(和勞動)自治區工傷保險實施辦法、保障監督條例-1、女職工保護特別規定8法律分析:為完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利義務，保護勞動的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。{0}1、常見的勞動法律法規Common勞動法律法規有:勞動Law、勞動合同法(和勞動)自治區工傷保險實施辦法、保障監督條例-1、女職工保護特別規定8{1...