勞動法規定未成年工指的是多少歲的勞動者《未成年工特殊保護規定》第2條第1款：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。年滿16周歲未滿18周歲的勞動者A未滿十六周歲C、年齡未滿16周歲{0}2，什么是未成年工最好的辦法就是和公司溝通和解告訴他們厲害關系，你要保存好那張公司收取你300元的發票，還有其余能夠證明你在這家企業上班的證據，比如值班表、排班表等等你可以到當地的勞動監察大隊去投訴，該企業使用童工并且支付報酬，還有工傷的證明或是你去醫院就醫的證明都要留下來。總之，先收集證據，再和廠里溝通。溝...

未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者,法律解析:根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)的規定，我國未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者，又稱未成年工,根據法律規定，童工為未成年16歲以下的人，而未成年工人為未成年16歲至18歲的人；責任不同。1、什么叫未成年工,雇傭未成年工要注意什么法律解析:未成年勞動者是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。屬于國家《生產性粉塵作業危害分級標準》第一級以上的粉塵作業；國家《有毒作業分級標準》中一級以上的有毒作業等一系列嚴重危害人民健康的...