未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者,法律解析:根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)的規定，我國未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者，又稱未成年工,根據法律規定，童工為未成年16歲以下的人，而未成年工人為未成年16歲至18歲的人；責任不同。
法律解析:未成年勞動者是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。屬于國家《生產性粉塵作業危害分級標準》第一級以上的粉塵作業；國家《有毒作業分級標準》中一級以上的有毒作業等一系列嚴重危害人民健康的事情，不能劃入未成年 workers。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十四條禁止未成年勞動者從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
法律解析:根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)的規定，我國未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者，又稱未成年工。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年勞動者實行特殊勞動保護。未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
法律解析:未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年勞動者實行特殊勞動保護。未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。第六十四條不得安排勞動者從事有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的井下作業和其他禁忌從事的作業。
4、 未成年工是指年滿多少周歲的法律解析:《勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年勞動者實行特殊勞動保護。未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年勞動者實行特殊勞動保護。未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
5、 未成年工是指什么,與童工有什么區別法律解析:未成年勞動者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。和童工的區別在于:年齡段不同，根據法律規定，童工為未成年16歲以下的人，而未成年工人為未成年16歲至18歲的人；責任不同。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十五條，用人單位應當為未成年勞動者定期進行健康檢查。
