如何談薪酬2，在求職面試中如何談薪資3，HR教你求職如何談薪資4，怎么樣談工資1，如何談薪酬這個(gè)問(wèn)題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點(diǎn)話題，同時(shí)也是個(gè)敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當(dāng)被問(wèn)及薪酬問(wèn)題，該如何回答呢？舉個(gè)例：在某場(chǎng)招聘會(huì)上，一家公司的招聘官和求職者正進(jìn)行對(duì)話。“聽(tīng)了你的介紹，覺(jué)得你各方面條件和我們的職位要求還是比較符合的。最后我想請(qǐng)問(wèn)一下，你對(duì)薪資的要求是多少？”招聘官問(wèn)。求職者支支吾吾了半晌，最后說(shuō)：“薪資不是我的首要考慮因素，我更看重的是貴公司的發(fā)展前景。”“那么好，我...

如何談并購(gòu)項(xiàng)目最好的辦法就是讓老板出錢去聘請(qǐng)律師，這是最省最高效的方法，律師又不貴。。。而且這錢讓外國(guó)客戶給，因?yàn)樗氩①?gòu)中國(guó)企業(yè)的話怎么也得請(qǐng)中國(guó)律師的。。。你只不過(guò)搭個(gè)線而已。帶個(gè)律師過(guò)去裝成老板你就行了。。。不過(guò)找這種接受并購(gòu)的企業(yè)還是得靠你自己去打聽(tīng)了。。。這種情況下，可以出售控股權(quán)，先把前期投資以現(xiàn)金的方式握在手里，同時(shí)還會(huì)有一定的溢價(jià)收入。然后由依靠對(duì)方的力量把市場(chǎng)做大，享受分紅收益。當(dāng)然合作的前提是一定要雙方的理念一直，這樣才能把業(yè)務(wù)做好，經(jīng)營(yíng)理念不一致，離心離德，這種情況下企業(yè)就沒(méi)前...

本文目錄一覽1，怎樣與房東談門市租金2，怎樣和房東談房租門面房2間面積大概100多平方出價(jià)7萬(wàn)年是否能3，轉(zhuǎn)租鋪面怎么估價(jià)4，關(guān)于門面租金5，關(guān)于租房談價(jià)格怎么談才能讓業(yè)主滿意6，我想租個(gè)店面房東說(shuō)的價(jià)格我覺(jué)得太高還說(shuō)他店以前做了點(diǎn)7，租一個(gè)店面要多少錢1，怎樣與房東談門市租金去了跟她說(shuō)就可以了呀!一般是一下交一年的租金!以合同為準(zhǔn)。否則屬于違約，房東在合同期內(nèi)無(wú)權(quán)單方面漲租2，怎樣和房東談房租門面房2間面積大概100多平方出價(jià)7萬(wàn)年是否能地區(qū)、地段差異非常大，沒(méi)有具體的情況，很難評(píng)斷。至于5萬(wàn)還是7萬(wàn)，...