勞務協議書這就要看你當時勞動合同是怎么簽署的了，如果勞動合同上有類似于乙方違反公司勞動紀律或者損害到公司利益的情況下，公司可以無條件和乙方解除勞動合同。有類似于以上條款的，你很難獲取相應的報酬！2，勞務用工協議的規定如果是你們是屬于勞動合同法規定的用人單位，那你們就要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，因為法律規定，自用工之日起超過一個月不滿一年的未簽訂書面勞動合同，應當每月支付二倍的工資。勞動合同法第二條規定了適用范圍：第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）...