更快適應(yīng)公司，讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系誰能提供一份員工的績(jī)效評(píng)價(jià)表,工作表現(xiàn)考核評(píng)估表員工姓名：入職日期：部門：職務(wù)：工作評(píng)估：□試用期滿□每年度考核評(píng)估：A-卓越超凡B-優(yōu)秀表現(xiàn)C-一般水準(zhǔn)D-尚要努力E-遠(yuǎn)離要求工作表現(xiàn)ABCDE個(gè)人性格ABCDE工作知識(shí)及技巧態(tài)度任務(wù)的完成成熟工作準(zhǔn)確程度誠(chéng)實(shí)對(duì)工作的熱誠(chéng)信賴程度與顧客關(guān)系接受批評(píng)與同事關(guān)系潛質(zhì)準(zhǔn)時(shí)上進(jìn)心語言能力責(zé)任感總評(píng)估組織能力領(lǐng)導(dǎo)才干自發(fā)性意見提供□正式錄用□延長(zhǎng)試用□終...