4.要敢于承擔后果：對于管理者來說，在管理上要有這樣的定位，出現問題就是自己管理不到位，而不是埋怨下屬和強調客觀原因管理者承擔什么職責,管理者承擔的職責主要表現以下幾個方面：1.要帶領員工完成企業的績效與目標：企業是社會的一個組織，承擔著服務社會、企業發展、員工成長的三重重任,注重良好環境的創造和重大決策的正確性作為管理者的職責是什么,4.要敢于承擔后果：對于管理者來說，在管理上要有這樣的定位，出現問題就是自己管理不到位，而不是埋怨下屬和強調客觀原因作為管理者的職責是什么。{0}1、作為管理者的職責是什么...