作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議,實習期間和單位不是勞動合同關系，學生實習生，要等到畢業才跟單位簽訂正式的勞動合同關系,用人單位要與實習生簽訂實習協議，明確實習生的實習費用和實習內容等相關細節,實習生簽勞動合同嗎,法律分析：實習期需要簽訂勞動合同。1、實習生簽合同嗎法律分析：實習生可以不簽訂勞動合同。在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不訂立勞動合同。作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議。法...