關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三執行時間如果現在一審還沒有結案，還在審理進行中，可以適應。如果是二審就不適用。2，勞動法中有睡班說法嗎沒有，睡班看起工作性質，要么是加班要么是正常上班。《上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》中規定，“單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務，但值班期間可以休息的”，勞動者要求單位支付加班待遇的，勞動爭議處理機構不予支持。3，請問天津市高級人民法院關于審理勞動爭議案件有關問題的通知現在仍然適用，這種情況特指企業違法解除勞動關系，勞動者不要...