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1，離職申請書要怎么寫
2，離職申請書怎么寫
3，離職書面申請怎么寫
4，簡短的個人離職申請怎么寫
5，離職怎么寫申請書格式
6，離職申請書怎樣寫比較簡明扼要
7，辭職申請怎么寫

1，離職申請書要怎么寫

標題：離職申請書尊敬的領導，您好：本人XXX由于個人原因，無法繼續為XX公司服務，現特提出離職，望公司領導予以批準。同時感謝公司對本人一貫的幫助。謝謝！申請人：XXX

寫什麼離職業

用六個字概括:回顧，感恩，展望……看你的理解了

我是某某，因為個人原因，無法為公司帶來更大貢獻，深感內疚，現申請離職，望批準。。。

離職申請書要怎么寫

2，離職申請書怎么寫

離職申請書要包括以下內容：1、標題離職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般離職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。2、稱呼離職申請書要求在標題下一行頂格處寫出接受離職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。3、正文首先要提出申請離職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最后要提出自己提出離職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。4、結尾離職申請書結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致敬禮”等。5、落款離職申請書的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

離職申請書怎么寫

3，離職書面申請怎么寫

離職書面申請是個人離開原來工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。離職書面申請通常有五部分構成。1、標題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即“辭職申請書”為標題。2、稱呼要求在標題下行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名，并在稱呼后加冒號。3、正文正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列出，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人具體要求，希望領導解決的問題等。4、結尾結尾要求寫上敬意，如“此致敬禮”等。5、落款辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

離職書面申請怎么寫

4，簡短的個人離職申請怎么寫

申請書第一行正中寫上申請書的名稱。以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱，稱呼后加冒號。正文：首先要提出申請辭職的內容；其次申述提出申請的具體理由；最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。辭職申請書是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。個人離職申請范文如下：尊敬的xx：我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。最后祝您及公司的所有同事一切順利!此致敬禮辭職人：xxx 20xx年x月x日

5，離職怎么寫申請書格式

辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以“辭職信”為標題。標題要醒目，字體稍大。稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。落款辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

尊敬的老師：您好！我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職。我因個人原因，無法為同學們講課，只能撤去職位，希望老師能諒解我的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在班級里的該項職務，敬請批準。來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝老師以及各位同學對我的照顧。樓主，這可是很規范的格式哦～o(∩_∩)o

6，離職申請書怎樣寫比較簡明扼要

1、離職原因2、離職時間3、客套一下，對公司的培養表示感謝4、請公司安排交接。總之，離職申請不要寫的太強勢，畢竟是你服務過的公司，另外，到下個公司可能會碰到背景調查的問題；你肯定希望你的上家公司對你有肯定的態度。

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

7，辭職申請怎么寫

格式(一)標題第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。(三)正文正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾結尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。?擴展資料：辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 3、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 5、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天（3天）后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知