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1，如何自我介紹
2，怎么做自我介紹
3，怎么自我介紹
4，如何做自我介紹
5，自我介紹要怎么做
6，怎樣做自我介紹
7，自我介紹應(yīng)該怎么做
8，如何自我介紹
9，如何做自我介紹
10，怎樣自我介紹

1，如何自我介紹

看你喜歡哪一面，普通點就。。。在下某某，和大家認(rèn)識很高興，多多指教。。。說多了別人會煩的，而且還是少說點不容易臉紅

說自己自信的地方

自我介紹的目的是為了讓別人了解你。介紹首先肯定是要介紹自己的名字的了！如果你的名字和某個寓言有關(guān)系，可以把你的介紹和寓言故事結(jié)合起來啊，這樣大家在聽故事的同時也就聽了你的自我介紹了．你用講故事的形式來介紹自己，一方面可以把你的自我介紹像講故事一樣輕松能夠有效的減少緊張的情緒．另外一方面如果你的故事精彩同學(xué)們一定會加深對你的印象的！如果你的名字沒有和寓言故事掛鉤，你也可以講一下你的名字的由來有什么特別的含義，在結(jié)合自己的性格特征講出來，也是一個很簡單很能夠讓同學(xué)們記住的方法！加上你的性格很大方豪爽，所以你上臺介紹的時候我相信你只要把握得好，一定能夠很快讓大家接受的！

最好幽默化把你的自我介紹幽默化沒有誰會不喜歡幽默的人一開始就給人一種幽默的形象對生活或以后的工作,學(xué)習(xí)等有很大作用至于要怎么幽默化,就要看你自己了

幽默一點

先介紹自己以前在哪上學(xué)，來自哪里，有哪些興趣愛好，自己有什么學(xué)習(xí)打算，很高興認(rèn)識大家，喜歡和大家交朋友！

如何自我介紹

2，怎么做自我介紹

怎么做自我介紹第一步，要很簡單的說一下自己叫什么，從哪里來，是做什么工作的。基本上三兩句話就能夠介紹完成了。第二步很關(guān)鍵，你要說一下我為什么會出現(xiàn)在這里。比方說朋友吃飯聚會，你們可能有一個共同的聯(lián)絡(luò)人或者共同的朋友，所以才介紹你們坐在一起的。這個時候你就可以講一下，你跟共同朋友之間的關(guān)系和淵源。然后你會發(fā)現(xiàn)其他人跟他也有這樣的關(guān)系和淵源，你們兩個之間就會因為有共同的朋友而很快的拉近距離，建立起信任。第三步，要講清楚你能給大家?guī)硎裁礃拥膬r值。這個是非常有用的一步，有些人可能覺得我默默無聞的，好像也不能給大家?guī)硎裁磧r值。不是的，每個人都有他的價值所在，你要好好的提前梳理一下自己的優(yōu)勢，然后在自我介紹的第三步把它展示出來。第四點，很多人都不好意思說，我希望得到大家什么樣的支持。有些人總是覺得這個不好意思說。比方說我是做銷售的，我就不好意思直接跟大家說我是做銷售的，希望大家有合適的客戶推薦給我。再比如像我們這個行業(yè)，我是做自媒體的，大家如果有相應(yīng)的主播可以推薦給我，或者有相應(yīng)的廣告客戶可以聯(lián)系我們。

怎么做自我介紹

3，怎么自我介紹

大家好，我叫樓主，字小強(qiáng)，號打不死居士

在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。總之，只要有心，保持良好的求職心態(tài)，相信你會成功的。

怎么自我介紹

4，如何做自我介紹

自我介紹方法如下：1、先把“我”說好。自我介紹少不了說“我”，給別人什么樣的印象，關(guān)鍵就是看你如何把這個字說好了。有人在自我介紹時每句話都有一個“我”字，聽眾怎么會不反感呢。有的人說“我”時語氣特別重，語音有意拖長，似乎想要通過強(qiáng)調(diào)“我”來樹立自己的高大形象。所以，在合適的時候平和地說出“我”字，目光親切、神態(tài)自然，才能讓他人感受到一個自信、自立而又自謙的美好形象。2、獨辟蹊徑。通常情況下，自我介紹就報上姓名、工作單位、職業(yè)、學(xué)歷、特長或興趣愛好等等，像這種千篇一律的自我介紹幾乎不能給人留下印象。自我介紹獨辟蹊徑，是指從獨特的角度，選擇使對方感到有意義，又覺得順其自然的內(nèi)容，采用生動活潑的語言把自己“推銷”給別人。3、詳略得當(dāng)。在一些特定情況下，自我介紹的內(nèi)容需要全面、詳盡，不僅要把姓名、身份、目的、要求講清楚，還要介紹自己的經(jīng)歷、學(xué)歷、性格、專長以及興趣愛好。為了取得對方的信任，有時候應(yīng)講一些具體事例。比如，求職應(yīng)聘時，就要做到這些。在一些特定情況下，自我介紹的內(nèi)容需要全面、詳盡，不僅要把姓名、身份、目的、要求講清楚，還要介紹自己的經(jīng)歷、學(xué)歷、性格、專長以及興趣愛好。為了取得對方的信任，有時候應(yīng)講一些具體事例。比如，求職應(yīng)聘時，就要做到這些。另外，為了適應(yīng)某種情境的需要，自我介紹有時不需要面面俱到，在自我介紹中運(yùn)用“以點代面”、“抓住一點不計其余”的方法，反而能收到意想不到的效果。4、巧妙注釋“姓”與“名”。“自報家門”是自我介紹不可或缺的部分，為了讓對方準(zhǔn)確聽清自己的名字，往往要對“姓”和“名”加以注釋，注釋得越巧，給人留下的印象就越深刻。對姓名的注釋不僅可以反映一個人的知識水平、性格修養(yǎng)，而且能夠反映一個人的口才能力。一個人的姓名，往往有豐富的文化積淀，或折射凝重的史實，或反映時代的樂章，或寄托著父母的厚望。因此，推衍姓名能令人對你印象深刻，有時甚至?xí)钊藙忧椤?

5，自我介紹要怎么做

“如何做自我介紹?”這個問題看上去似乎很簡單，人人都會。其實并不然，有很多人說的并不是很理想的。主要的現(xiàn)象有幾下幾點：1、不知從何說起。有很多同學(xué)當(dāng)聽到老師問：“Can you make a self-introduction?”時，首先遲疑幾秒，然后怔怔的看著：“老師說什么呀?”這一類算是“無準(zhǔn)備型”。自我介紹是你與人打交道，參加各類口語考試，職場面試不可或缺的一部分，同時也是非常重要的一部分。在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自己介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自己，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。2、缺乏邏輯性。還有一些同學(xué)在做自我介紹時，要么只說兩句話名字，年齡；要么夸夸其談但缺乏邏輯性。別看簡簡單單的一個自我介紹有時也能反映出一個人的邏輯思維和做事態(tài)度。3、缺乏幽默感。幽默的開場除了可以營造出活潑和睦的氣氛外，還能給對方留下深刻的第一印象，即使對象是以建立了朋友關(guān)系或同事關(guān)系的外國人，在酒會或聚餐等各式場合，同樣可以用詼諧的方式來表現(xiàn)自我，使你和他們之間的關(guān)系達(dá)到更圓滿的程度。面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”其中本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”【應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點】：1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。初學(xué)英語的各位人士，可以學(xué)著用一下；對于自認(rèn)為用英語作自我介紹已經(jīng)易如反掌的英語高手，不妨在平時也試試使自我介紹增添一些新意。

6，怎樣做自我介紹

先介紹自己的基本情況，然后介紹家鄉(xiāng)，自己的興趣愛好以及特長，自己的理想，最后說一句結(jié)束語。一、介紹自己的基本情況首先，上臺時你應(yīng)該先介紹一下自己的名字，這是為了方便大家記住你，也防止有些同學(xué)聽不清你說的話，你可以回頭把你的名字和聯(lián)系方式寫在黑板上，這樣有助于大家對你的印象更加深刻。當(dāng)然你也可以告訴大家你的外號是什么，也可以告訴大家怎么樣能快速記住你的名字。介紹時可以幽默一些，博得大家一笑，加深大家對你的印象。二、介紹家鄉(xiāng)介紹完自己的基本資料，有必要介紹一下你的家鄉(xiāng)。不用太復(fù)雜，可以一句話而過，或者介紹一下你家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，歡迎大家有時間家鄉(xiāng)旅游；這樣有助于你認(rèn)識一些老鄉(xiāng)，也可以讓大家感覺你這個人熱情好客，很愿意結(jié)交朋友。三、介紹自己的興趣愛好以及特長再介紹下自己的愛好，比如愛畫畫、唱歌、舞蹈等等，通過興趣愛好，大家可以更多地了解你的性格，還有可能認(rèn)識和你有相同興趣愛好的同學(xué)哦。切記興趣愛好不要時間太長，要給后面的同學(xué)留下時間。四、自己的理想上面介紹完了自己的過去，那么接下來可以談?wù)勎磥恚簿褪亲约旱睦硐耄@里的理想不要太大，畢竟你剛剛步入大學(xué)校園，這里就簡單說一說你準(zhǔn)備大學(xué)完成怎樣的夢想或計劃就可以了。五、結(jié)束語言而總之，自我介紹是為了讓大家認(rèn)識你，并不一定非要按照上面的內(nèi)容來介紹，這只是一個一般情況下的介紹，如果你非常幽默，語言組織能力非常強(qiáng)，你也可以來一段幽默的介紹。面試的自我介紹：當(dāng)求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內(nèi)記住你。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當(dāng)解釋完名字之后，求職者可以給自己貼個標(biāo)簽。也就給自己做定位，在自己名字前面加一個定語，這個定語可以反映求職者某方面的特長，恰好又和應(yīng)聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。如果你有獨特的經(jīng)歷，那么你的自我介紹也不妨跳出大眾化的介紹模式，把自己經(jīng)歷中一個獨一無二的亮點介紹出來，這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。求職者可以在自我介紹中將自己與應(yīng)聘單位扯上關(guān)系，如果可以說得巧妙，不但不會引起HR反感，還會給他們留下特別深刻的印象。

7，自我介紹應(yīng)該怎么做

“如何做自我引見?”這個成果看上去似乎很復(fù)雜，人人都會。其實并不然，有很多人說的并不是很理想的。主要的現(xiàn)象有幾下幾點：1、不知從何說起。有很多同窗當(dāng)聽到教員問：“Can you make a self-introduction?”時，首先遲疑幾秒，然后怔怔的看著：“教員說什?呀?”這一類算是“無預(yù)備型”。自我引見是你與人打交道，參與各類口語考試，職場面試不可或缺的一部分，同時也是非常重要的一部分。在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我引見，所謂自我引見，就是把自己引見給出別人，以使別人看法自己，所以恰如其分的自我引見，可以大大提高面試的好感。2、缺乏邏輯性。還有一些同窗在做自我引見時，要?只說兩句話名字，年齡；要?紙上談兵但缺乏邏輯性。別看簡復(fù)雜單的一個自我引見有時也能反映出一集團(tuán)的邏輯思想和做事態(tài)度。3、缺乏幽默感。幽默的開場除了可以營建出生動和睦的氣氛外，還能給對方留下深化的第一印象，即使對象是以樹立了冤家關(guān)系或同事關(guān)系的本國人，在酒會或聚餐等各式場所，異常可以用詼諧的方式來表現(xiàn)自我，使你和他們之間的關(guān)系抵達(dá)更圓滿的程度。面試自我引見應(yīng)大體包括本人的姓名、義務(wù)、籍貫、學(xué)歷、興味以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同窗。”其中本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)義務(wù)等三項，又叫義務(wù)式自我引見內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。單位。單位及部門，如可以最好全部報出，詳細(xì)義務(wù)部門有時可以暫不報出。職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)義務(wù)，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或許無職務(wù)，則可報出目前所從事的詳細(xì)義務(wù)。自我介紹舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”【應(yīng)聘者詳細(xì)應(yīng)留意以下幾點】：1、接到面試通知后，最好在家打個自我引見的草稿，然后試著講述幾次，覺得一下。2、自我引見時首先應(yīng)禮貌地做一個極冗長的開場白，并向一切的面試人員(假設(shè)有多個面試考官的話)表示，假設(shè)面試考官正在留意別的東西，可以稍微等一下，等他留意轉(zhuǎn)過來后才末尾。3、留意掌握時間，假設(shè)面試考官規(guī)則了時間，一定要留意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于冗長。4、引見的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、義務(wù)閱歷、時間等東西上，由于這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的義務(wù)閱歷和所取得的效果，以證明你確實有才干勝任你所應(yīng)聘的義務(wù)職位。5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨意、留意力不集中的覺得。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能耐久注視專心致志。再就是盡量少加一些手的輔佐舉措，由于這畢竟不是在作講演，堅持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。6、在自我引見完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。初學(xué)英語的各位人士，可以學(xué)著用一下；關(guān)于自以??用英語作自我引見已經(jīng)易如反掌的英語高手，不妨在往常也試試使自我引見增添一些新意。

8，如何自我介紹

建議你先寫好，然后背一下。　　主要是：1：學(xué)校，專業(yè)，還有你認(rèn)為重要的課程。　　 2：讀書時參加了那些社會活動。　　 3：說明你能做這個工作的技能。　　 4：說一下你的職業(yè)規(guī)劃。　　　　然后以正常的語速說出來，時間大約3~4分鐘最好。用最簡單最有特色的話來推銷自己，說話的語氣和姿態(tài)都要顯示出你的自信來

我叫趙婉君，您可能會聯(lián)想起瓊瑤小說，字的確就是那兩個字，差別就是人沒有那么漂亮，呵呵。其實，我的同學(xué)更都喜歡稱呼我的英文名字，叫June，六月的意思，是君的諧音。（點評：寥寥數(shù)語，讓面試官輕松地記住了申請人的名字。）我來自廣東的恩平市，可能您沒有去過，是一個很小的縣級市，這幾年剛剛開發(fā)了溫泉業(yè)，我想將來會有更多的人了解這個小城市。（點評：提到溫泉，面試官對恩平這個陌生的地方一定會產(chǎn)生一點親切感。）在2003年我以恩平市全市第一名的成績考上了中山大學(xué)，學(xué)的是計算機(jī)科學(xué)專業(yè)。不過，在中大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學(xué)分排名是40%左右。在專業(yè)課程方面，我C++的編程能力比較強(qiáng)，一年以前就開始自學(xué)Java，在班級里是最早開始學(xué)Java的。（點評：誠實可信地闡述了自己的學(xué)習(xí)能力。）我參與過我們老師領(lǐng)導(dǎo)的一個項目，叫做LAN聊天室，我負(fù)責(zé)開發(fā)了其中的及時通信系統(tǒng)的編寫。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態(tài)度也非常認(rèn)真。（點評：如果你的編程能力不如男生強(qiáng)，至少你要告訴面試官，我比多數(shù)女生要強(qiáng)。如果貴公司考慮選擇一名女生，那么，選擇我吧！）除了學(xué)習(xí)和項目實習(xí)以外，我在學(xué)生會工作了兩年，第一年做干事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。（點評：穩(wěn)重周全，是做技術(shù)支持工程師的一個完美形象。）在我的求職清單上， IBM是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學(xué)都一樣，出于對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓(xùn)和薪資，能和優(yōu)秀的高素質(zhì)的人在一起工作等等。（點評：對于IBM這種一流的企業(yè)，沒有必要過多地解釋自己為什么想來應(yīng)聘，點到為止。）技術(shù)支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術(shù)背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優(yōu)勢。還有，我不擔(dān)心頻繁出差，因為我身體素質(zhì)很好，我已經(jīng)堅持晨跑兩年多了。在IBM專業(yè)技術(shù)方面，我信賴公司的培訓(xùn)體系和我自己的快速學(xué)習(xí)能力！希望能有機(jī)會加入IBM團(tuán)隊！（點評：除了強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點，也告訴面試官，不必把自己當(dāng)作一個弱女子，而是要當(dāng)作一個長跑健將！）

9，如何做自我介紹

在和第一次見面的人做自我介紹時，應(yīng)該要大方、得體，要讓對方對你有比較深刻的印象的同時又不會讓人覺得自己很不著邊際。在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。在做自我介紹的時候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。另外：自我介紹以簡單明了，重點突出為好。因為畢竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗都寫在簡歷上了，而正規(guī)一些的公司，HR們也許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。有一些同學(xué)比較喜歡跟HR說自己有什么什么樣的優(yōu)點，千里馬個人簡歷網(wǎng)認(rèn)為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟HR說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛煉，您知道做會計的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯，老板非常的滿意，等等。。。” 如果是剛出校門的學(xué)生，就著重跟HR談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡單介紹一下：在講工作經(jīng)驗的時候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的HR會比較欣賞高質(zhì)量的對決。記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和HR的戰(zhàn)爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好，面試的時候就無所懼了。還要提醒一點，如果心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時間去默背。會有效果的。

這里不知道你要自我介紹作為何種用途，所以我只能給你一點點寫的方法了自我介紹方法 1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報負(fù) 這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂。 2、自己優(yōu)點特長的介紹首先了解自己的特長與優(yōu)點，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的能力、強(qiáng)項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法。 3、身體的語言的表達(dá) 在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語言的表達(dá)，首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也要表現(xiàn)的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的; 4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn) 在不同的場合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺。 5、自我介紹的結(jié)束語自我介紹結(jié)束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對你提出表揚(yáng)時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。 2自我介紹技巧 1、選定時機(jī) 做自我介紹之前要看準(zhǔn)對方空閑的時機(jī)，這樣才能更好地讓對方傾聽你所講的內(nèi)容，并且不會打擾到對方。 2、真實坦誠介紹自己應(yīng)真實坦誠，不可弄虛作假。 3、節(jié)省時間自我介紹要簡潔明了，時間控制在半分鐘至一分鐘之間。話說得多未免顯得羅嗦，而且對方也不一定能記住。 4、講究態(tài)度自我介紹時要大方、自然、友善、自信，不要畏畏縮縮，也不要輕浮夸敞緝搬墾植舊邦馴鮑沫張。如果態(tài)度不端正，很容易被對方所輕視，影響將來的溝通。 5、注意方法進(jìn)行自我介紹前，可以先向?qū)Ψ近c頭示意，得到對方回應(yīng)后再做介紹。如果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些他的資料，這樣在自我介紹以后能比較融洽地交談

10，怎樣自我介紹

從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊? 思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路： 1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。