浙江省各地區教師工資待遇有多少。教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高，雖然浙江省教師的工資待遇非常高，當地教師平均一個月的工資大概在1-2萬元之間，但是當地房價非常高，基本上達到了2萬左右，所以教師購房還是有一定壓力的。

1、編制內的教師工資到底有多高？

湖北某縣一中，55歲，2000年高級職稱，2010年高級5級，在全校198名教職工，工資水平排12位。收入分三部分，第一部分每月打卡工資，第二部分，年終績效。2020年拖到2021年3月才發，見截圖，（全校按考核結果，重新進行了分配）第三部分：校發部分，統稱課時津貼（含班主任津貼），沒有高考獎。年紀大了，也不可能轉行做其它的事的，也懶得說做入是高是低了，反正也無法改變，

2、疫情期間沒有績效，編制教師你們的工資都到賬了嗎？有多少？

疫情期間還真沒有想到工資是否發放，剛才題主的問題提醒了我，趕緊查看，有點小失落，沒有進賬，月工資和績效工資都沒有到賬。在疫情防控期間，工資未按時到賬，是可以理解的，各地區封城、封路，學校會計人員辦手續也麻煩，發放工資手續麻煩，校長簽字、教育局主管領導簽字、人社局、財政局層層審批，現在正是全力參與疫情防控，各單位人員卡點值班，一天24小時，或者入戶宣講和排查，工作非常辛苦。

工作人員和領導的精力都放在疫情防控工作上，制定開學方案，準備開學防控物資，安排隔離室，摸排師生身體情況，工作非常辛苦，無暇顧及老師們的工資。績效工資假期也有，更何況疫情期間，老師們在2月10日已開始了“線上教學”，教師備課、上課更費氣，投入的時間和精力更多，教育部文件規定，教師“線上教學”計入工作量、納入績效工資，

3、一名中小學“編制教師”工作一輩子，到底能有多少收入？

這個賬其實很好算。以小公所在的西部三線城市為例，假設大學畢業22歲考入學校獲得事業編制，第一年拿試用期工資，相當于轉正的80%，每月扣除五險兩金后實際到手在2400月左右，加上年終績效、公積金等收入，年入5萬左右，轉正后定初級，年薪6萬左右（含公積金），四年后才能評中級，也就是這四年的年收入都是6萬，加上試用期的，前五年收入是29萬。

五年后聘上中級職稱，收入遞增30%，年入在8萬5左右，5年后評副高，意味著這五年的工資收入基本上維持在這個水平，五年總共43萬左右，加上前五年的，十年總共70多萬，聘上副高職稱，收入預計遞增25%左右，個人年入將達到12萬水平，五年副高總共60萬，加上前十年的70萬，前十五年總共130萬。然后五年后評上到正高，正高比副高收入高30-35%左右，個人收入差不多可以到18萬，之后一直干到退休，22歲工作到60歲退休，總共37年工齡，減去前面的15年，還有12年，那么這12年的收入大概在216萬，合計前面15年的130萬，總共350萬左右，

4、浙江省教師待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對浙江省教師的工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下浙江省教師的工資待遇，看看浙江教師待遇究竟有多高。浙江省教師工資待遇穩居全國前五名教師屬于事業編身份，教師的工資屬于事業全供性質，全國不同地區教師的工資待遇并不是統一的，不同地區教師待遇差距很大。因此，教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高，

浙江屬于沿海發達省份，經濟發達，2020年，浙江省人均可支配收入穩居全國各省第一名，可以說浙江省的經濟富的流油。如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，浙江省人均財政收入穩居全國第三名，比江蘇還高，因此，浙江省教師的工資待遇在全國來說穩居前五水平，浙江省各市教師待遇差異浙江省各市教師的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在2020年浙江各市財政收入排名中，杭州，寧波，嘉興，紹興的財政收入穩居全省前四名，經濟實力強大。