你問(wèn)河南2019年定向師范生六年后工資怎么樣。河南出臺(tái)的公費(fèi)定向師范生，主要的優(yōu)惠政策是，相對(duì)于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的，當(dāng)然除地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體水平以外，政府對(duì)教育行業(yè)的投入和對(duì)教師工資待遇的投入也是關(guān)系著教師的收入水平的。

1、河南2019定向師范生六年以后的工資怎么樣？

感謝小秘書(shū)的邀請(qǐng)！你說(shuō)的應(yīng)該是公費(fèi)定向師范生，這個(gè)政策主要是為了解決各地區(qū)域間師資不均衡的問(wèn)題，所謂人往高處走，水往低處流，在城市化快速發(fā)展過(guò)程中，優(yōu)秀的師資流向了資源更好、條件更優(yōu)的大城市，隨之而來(lái)便是農(nóng)村以及邊遠(yuǎn)艱巨地區(qū)教師嚴(yán)重緊缺的問(wèn)題。河南出臺(tái)的公費(fèi)定向師范生，主要的優(yōu)惠政策是:學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)免除，并給予一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，即“兩免一補(bǔ)”政策，

學(xué)生在畢業(yè)后，將要根據(jù)協(xié)議安排到當(dāng)?shù)氐拇逍W(xué)或其他教學(xué)點(diǎn)任教服務(wù)期不少于6年。目前河南省實(shí)施公費(fèi)師范生政策的師范類(lèi)高校有9所，分別是:河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、安陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、商丘師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、鄭州師范學(xué)院、焦作師范高等專(zhuān)科學(xué)校，你問(wèn)河南2019年定向師范生六年后工資怎么樣？現(xiàn)在預(yù)測(cè)六年后的工資水平，既沒(méi)必要也預(yù)測(cè)不準(zhǔn)。

但是可以明確的是，定向師范生畢業(yè)后工作是包分配，直接進(jìn)入編制，而目前編制內(nèi)的教師工資水平，在河南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站有公布，2018年河南省從事教師行業(yè)（不包括私營(yíng)單位），年平均工資為71053元，平均每月工資大概為5900元，而2018年河南省非私營(yíng)單位平均就業(yè)工資為66174元，2018年河南省私營(yíng)單位平均就業(yè)工資為40209元，這樣看來(lái)，從事教師，你的工資水平最低也處于中上游水平。

另外，教師行業(yè)，2018年較2017年工資名義增長(zhǎng)率達(dá)到了13.1%，說(shuō)明教師行業(yè)工資增長(zhǎng)潛力較大，可能唯一的不好就是定向就業(yè)吧，需要在農(nóng)村或者邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作6年，對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)的學(xué)生，也不會(huì)在意這個(gè)政策，對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)條件較差的學(xué)生，選擇公費(fèi)師范生不失為一個(gè)好的選擇，年輕的時(shí)候?yàn)閲?guó)家教育事業(yè)奉獻(xiàn)，會(huì)是一段不錯(cuò)的經(jīng)歷。

2、河南教師工資全國(guó)倒數(shù)嗎？你們那里教師工資怎么樣？

教師的平均工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定：教師的平均工資水平不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，因此教師的工資與所在地的財(cái)政收入有很大的關(guān)系，即使在廣東發(fā)達(dá)地區(qū)的珠三角地區(qū)與粵東西北地區(qū)教師的工資差別也比較大，持別是在深圳很多博士生去掙搶一個(gè)教師崗位，但在欠發(fā)達(dá)地區(qū)就不存在這樣的情況了，當(dāng)然除地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體水平以外，政府對(duì)教育行業(yè)的投入和對(duì)教師工資待遇的投入也是關(guān)系著教師的收入水平的。

3、鄭州教師工資怎么樣？

相對(duì)于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的，我有一個(gè)朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險(xiǎn)一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺(jué)很低，別急，他每個(gè)季度會(huì)發(fā)一次考核獎(jiǎng)，考核獎(jiǎng)是1300元/月左右；每半年會(huì)發(fā)一次績(jī)效獎(jiǎng)和班主任津貼，分別是績(jī)效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個(gè)月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：年度大考核獎(jiǎng)15000元，平安建設(shè)獎(jiǎng)5000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)5000元，目標(biāo)獎(jiǎng)5000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資5000元，他的住房公積金：一般1個(gè)月單位加上個(gè)人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬(wàn)房款。（單位12% 個(gè)人扣款12%約等于2500），

年收入為8萬(wàn)左右。鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會(huì)太低，作為河南省的省會(huì)，占有最有利的資源，財(cái)政撥款啥的都是比較靠前的，聽(tīng)完是不是很羨慕，我也很羨慕?。〉强忌相嵵莸恼薪桃彩遣蝗菀椎模氘?dāng)年他可是三進(jìn)宮，一畢業(yè)就準(zhǔn)備鄭州的招教，第一年筆試分?jǐn)?shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，據(jù)說(shuō)錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當(dāng)年高考的氣勢(shì)，努力努力再努力。