你問河南2019年定向師范生六年后工資怎么樣。河南出臺的公費定向師范生，主要的優惠政策是，相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，當然除地區經濟發展的整體水平以外，政府對教育行業的投入和對教師工資待遇的投入也是關系著教師的收入水平的。

1、河南2019定向師范生六年以后的工資怎么樣？

感謝小秘書的邀請！你說的應該是公費定向師范生，這個政策主要是為了解決各地區域間師資不均衡的問題，所謂人往高處走，水往低處流，在城市化快速發展過程中，優秀的師資流向了資源更好、條件更優的大城市，隨之而來便是農村以及邊遠艱巨地區教師嚴重緊缺的問題。河南出臺的公費定向師范生，主要的優惠政策是:學生在校期間的學費、住宿費免除，并給予一定的生活補助費，即“兩免一補”政策，

學生在畢業后，將要根據協議安排到當地的村小學或其他教學點任教服務期不少于6年。目前河南省實施公費師范生政策的師范類高校有9所，分別是:河南師范大學、信陽師范學院、洛陽師范學院、安陽師范學院、周口師范學院、商丘師范學院、南陽師范學院、鄭州師范學院、焦作師范高等?？茖W校，你問河南2019年定向師范生六年后工資怎么樣？現在預測六年后的工資水平，既沒必要也預測不準。

但是可以明確的是，定向師范生畢業后工作是包分配，直接進入編制，而目前編制內的教師工資水平，在河南省統計局網站有公布，2018年河南省從事教師行業（不包括私營單位），年平均工資為71053元，平均每月工資大概為5900元，而2018年河南省非私營單位平均就業工資為66174元，2018年河南省私營單位平均就業工資為40209元，這樣看來，從事教師，你的工資水平最低也處于中上游水平。

另外，教師行業，2018年較2017年工資名義增長率達到了13.1%，說明教師行業工資增長潛力較大，可能唯一的不好就是定向就業吧，需要在農村或者邊遠艱苦地區工作6年，對于家庭經濟條件不錯的學生，也不會在意這個政策，對于家庭經濟條件較差的學生，選擇公費師范生不失為一個好的選擇，年輕的時候為國家教育事業奉獻，會是一段不錯的經歷。

2、河南教師工資全國倒數嗎？你們那里教師工資怎么樣？

教師的平均工資按國家有關規定：教師的平均工資水平不得低于當地公務員的平均工資水平，因此教師的工資與所在地的財政收入有很大的關系，即使在廣東發達地區的珠三角地區與粵東西北地區教師的工資差別也比較大，持別是在深圳很多博士生去掙搶一個教師崗位，但在欠發達地區就不存在這樣的情況了，當然除地區經濟發展的整體水平以外，政府對教育行業的投入和對教師工資待遇的投入也是關系著教師的收入水平的。

3、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元，他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。（單位12% 個人扣款12%約等于2500），

年收入為8萬左右。鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。