鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其實(shí)是一個比較尷尬的存在，大家知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員更難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，除了極少數(shù)東部發(fā)達(dá)地區(qū)外，其余絕大部分中西部地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位都不高，下面我以我們這里（山東，沿海城市，普通縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為例，為您詳細(xì)列舉下鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資待遇，下面是我自己列了個表格。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其實(shí)是一個比較尷尬的存在，大家知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員更難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是當(dāng)前管理體制中最低一級的黨委和政府，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既有公務(wù)員也有事業(yè)編，公務(wù)員就是我們經(jīng)常說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，各省市每年都會通過全省的公務(wù)員考試來進(jìn)行招錄。事業(yè)編一般由市縣自行招錄，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編身份不同，但是兩者干的工作和承擔(dān)的任務(wù)是沒有區(qū)別的，并且事業(yè)編的發(fā)展前途更受限制，所以作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員是很難的。

鄉(xiāng)政府所屬的事業(yè)單位之前叫七站八所，比如林業(yè)站、農(nóng)業(yè)站、畜牧站、土地所、社保所等等，一直到現(xiàn)在很多地方還沿用這樣的稱呼，但其實(shí)這些名稱都是不規(guī)范的，現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位已經(jīng)改革為了各個中心，比如，計劃生育服務(wù)中心、綜合治理服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心等等。由于這些事業(yè)中心的機(jī)構(gòu)規(guī)格是股級，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員最高只能晉升到股級，也就是管理九級，

這也是為什么很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作一輩子也只能是一名九級職員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任副科級和正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員是很難進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的，只有在五年一次的換屆選舉中有機(jī)會被選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，但畢竟人多崗位少，能夠真正經(jīng)過選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的還是比較少的。并且隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生的逐步招錄，將來鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員會越來越多，事業(yè)編發(fā)展的空間自然也就越來越小，

在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常常是除了領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外，剩下的一般干部都是事業(yè)人員，也就出現(xiàn)了公務(wù)員開會布置任務(wù)事業(yè)編埋頭苦干完成任務(wù)的現(xiàn)象，也就導(dǎo)致了在一些地方事業(yè)編人員心中存在不滿情緒。尤其是涉及到下鄉(xiāng)入戶等工作時，公務(wù)員有車補(bǔ)而事業(yè)編沒有車補(bǔ)，這樣大家心里就更不平衡了，總之，求工作穩(wěn)定的話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編還是不錯的，但是如果想求更大的發(fā)展的話，不建議選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員工資待遇怎么樣？說實(shí)話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個人過過日子，想靠工資養(yǎng)家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發(fā)家致富。以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗（已過試用期），扣除五險兩金后大致在二千九左右，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)貼，實(shí)際到手最多三千五，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗人員以后除了加點(diǎn)工齡工資外，以后長期都將保持這個工資水平。

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位受平臺限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業(yè)技術(shù)人員干一輩子最多評個中級職稱，拿到的工資介于副科到正科之間，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等，每月實(shí)際到手不會超過四千五。算上年終績效等收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編中級職稱人員年收入在八萬區(qū)間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬，

3、研究生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇怎么樣？

小公有個兄弟是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。六年前，他研究生畢業(yè)，興沖沖參考了公務(wù)員，當(dāng)時對公務(wù)員滿懷期待，無限憧憬，六年后的今天，依然留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)看不到頭的他已經(jīng)沒有了當(dāng)初的興奮和期待，當(dāng)碰到問題加班加點(diǎn)的時，他最常說的一句話就是：“早知道這樣，當(dāng)年打死不會考公務(wù)員”。他說，他的很多同學(xué)現(xiàn)在都在北上廣，一個月的工資頂他三四個月，雖然壓力很大，但在他看來很有價值，“那才是年輕人該有的樣子，不像我現(xiàn)在這樣坐吃等死，什么都沒有”，

沒錯，他抱怨最多的就是待遇低。這也是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制人面臨的殘酷現(xiàn)實(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，除了極少數(shù)東部發(fā)達(dá)地區(qū)外，其余絕大部分中西部地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位都不高，以小公所在的西部三線城市為例，本科畢業(yè)新錄入的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，每月的工資扣除五險一金后，加車補(bǔ)加鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，實(shí)際到手也就是3800上下，事業(yè)單位因為少了車補(bǔ)等福利性補(bǔ)貼，工資更加低，基本上只有3000左右。