不同地方工資待遇不同，經(jīng)濟發(fā)達的工資待遇高，經(jīng)濟發(fā)展一般的工資待遇稍微低一些。一般全額事業(yè)單位的工資待遇真的很一般，也就比在企業(yè)工作穩(wěn)定點兒，當然了，機關(guān)事業(yè)單位總體來還屬于社會中等偏上的職業(yè)，如果沒有其他更好的選擇和機會的話，可以試一試考入事業(yè)單位工作。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資待遇好不好？

題主你好，我是小程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工資待遇在當?shù)厮惚容^不錯的，比企業(yè)普通職工的平均工資還是要高的，與公務員工資的差別在于車補、十三薪，下面我以我們這里（山東，沿海城市，普通縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為例，為您詳細列舉下鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資待遇，下面是我自己列了個表格：每月實發(fā)工資。①基本工資：包括職務崗位工資、級別等級工資、基礎工資、工齡工資獎金，

②津貼補貼：包括基礎性津貼、獎勵性補貼。③住房補貼，④其他：包括獨生子女費、下鄉(xiāng)補貼、物業(yè)服務補貼等。⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼約200元，如果是剛畢業(yè)考入的大學生，所有加起來共約4600~4700元。取暖補貼，一般11月發(fā)，普通剛?cè)肼毷聵I(yè)編2100元/年。公積金，公積金不知道題主算不算入收入的一部分，如果算入的話，自己 單位交的公積金約970/月。

考核獎，此項不是所有地區(qū)都發(fā)，我們這里有的縣市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)，平均15000元/年。精神文明獎，此項為文明城市發(fā)放，看你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在城市是否能評為全國文明城市，約15000/年。十三個月工資，此項部分地區(qū)發(fā)放，只發(fā)基本工資。這六項基本就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的所有收入，如果不算公積金、考核獎、精神文明獎、十三個月工資，每年不到6萬元，如果發(fā)的比較全，差不多能拿到8萬，

2、小縣城的事業(yè)單位待遇怎么樣？

小縣城事業(yè)單位級別主要有：管理崗10級，管理崗9級，管理崗8級，管理崗7級。不同地方工資待遇不同，經(jīng)濟發(fā)達的工資待遇高，經(jīng)濟發(fā)展一般的工資待遇稍微低一些，以我們中部小縣城，珠三角、長三角為例，說說事業(yè)單位工資情況。數(shù)據(jù)不完全準確，僅供參考，①我們中部19縣小縣城。全年加上公積金、年終績效考核獎等，管理崗9級6.5萬，管理崗8級副科7.6萬，管理崗7級正科8.8萬，

相同級別的，事業(yè)編大概是公務員的0.88倍。②珠三角某直筒子發(fā)達市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相當于縣城），全年加上公積金、年終績效考核獎等，管理崗9級15萬，管理崗8級副科17.5萬，管理崗7級正科19萬。明顯比我們19線小縣城高很出太多，③長三角某發(fā)達市鄉(xiāng)縣城。全年加上公積金、年終績效考核獎等，管理崗9級17萬，管理崗8級副科19萬，管理崗7級正科21萬，

高于珠三角，主要是長三角發(fā)達縣城比較多，產(chǎn)業(yè)比較均衡。④東北、西北、西南這幾個地區(qū)與我們中部小縣城工資差不多，西北地區(qū)稍微低一些，東北地區(qū)稍微高一些，但相差不大。小縣城事業(yè)單位主要有：各類公辦學校、醫(yī)院、縣防疫檢疫站、縣道路運輸事務中心、縣公路事務管理中心、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、縣規(guī)劃所、縣城市執(zhí)法中隊、縣教育管理中心等單位，

3、事業(yè)單位的工勤崗待遇怎么樣？

看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的，還是忍不住說下個人意見。拿工勤崗和專業(yè)技術(shù)崗的基本工資來比較一下，假設大家的薪級工資都是15級，工勤一級的基本工資為2010 582=2592,二級的為1720 582=2302,三級的基本工資為1550 582=2132；專業(yè)技術(shù)崗四級的2900 709=3609,專業(yè)技術(shù)崗八級的工資為1950 709=2659，十二級的工資1490 709=2199，

基本工資再加上績效工資和崗位津貼的話，差距只會更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對比一下哪個有前途就明確了吧，專業(yè)技術(shù)崗只列四級、八級、十二級的原因是，單位工勤崗有一級設置的話，專業(yè)技術(shù)崗設置肯定不會低于四級；八級的話有中級職稱就有機會聘用了；十二級的話其實是專業(yè)技術(shù)崗的起步，其實現(xiàn)在工勤崗可以轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗了，看下單位具體情況，再結(jié)合個人實際情況，看自己哪條路可以走得更遠，再作出選擇。