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1，可以在中途下車嗎

可以中途下車。但是必須等車停下停穩再下車。

可以

可以在中途下車嗎

2，上下班途中發生交通事故算工傷嗎

《工傷保險條例》規定，在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故，才可以認定為工傷。與您本人是否有過錯是無關的。但是必須要有交警大隊出具的交通責任認定書確認您對本次事故負次要責任或者同等責任。

上下班途中發生交通事故算工傷嗎

3，下班后回家途中受傷算工傷嗎

你是說＼下班在回家的途中受傷算不算工傷＼也就是說在上下班途摔傷算工傷嗎？根椐合同法規定＼只要在上下班途中出現的非自個原因的交通事故算工傷＼而自己摔傷的肯定不算了。

算，應該比照工傷待遇

算的

不算。

下班后回家途中受傷算工傷嗎

4，坐火車可以在中途站下車然后出站嗎也就是不與車票上目的地相同

完全可以。等于是你虧了，火車站當然不會管你

可以的。只要你的這輛車的目的地比你現在下車的地方遠就可以。比如紹興去上海的車，你買的去上海的票，途經杭州，你完全可以杭州下車

你好！可以啊只要是在區間內只要火車停你改簽之后幾天內杭州站還可以繼續上車坐哈如有疑問，請追問。

5，上班途中發生交通事故該怎么處理

你的情況符合工傷的條件。肇事方應當承擔賠償責任，不足部分有雇主承擔。根據工傷保險條例第十四條的規定：　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　(四)患職業病的；　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6，旅行途中怎么防止拉肚子

(1)注意飲食衛生，養成良好的個人衛生習慣。只要在旅途中時牢記“防止病從口入”這一警語并嚴格遵守，一般是不會與腹瀉結緣的。　　(2)適當地服用藥物。黃連素片是預防和治療腹瀉的良藥，如果在旅途中感到進食后有胃腸不適，或對飲食店的衛生覺得不盡如人意，或進食的食物不太新鮮，均可立服黃連素片2～3片，定能起到預防作用。　　(3)如果不慎染上急性腹瀉，就立刻采取治療措施。急性腹瀉治療不及時，就會轉變成慢性腸炎。慢性腸炎可反復發作，很難徹底*，雖不致危及生命，但可伴度終生。因此，對急性腹瀉一定要急治。　　治療方法可參考以下幾點: 　　(1)口服黃連素片3片，1日3～4次。　　(2)口服痢特靈1～2片，1日3次，注意過量很可能引起胃痛和厭食。　(3)口服易蒙停膠囊，首次2粒，以后每次腹瀉后服1粒，至*為止，但每天不得超過8粒。　　(4)如無隨身攜帶的藥物，可按摩治療，效果亦十分理想，方法是：病人俯臥，兩肘撐在床上，兩掌托腮，用枕頭或其它軟物(約20厘米厚)墊在靠膝蓋的大腿下使腰部彎曲；施治者用兩拇指按在第2腰椎棘突(棘寮即脊梁骨上突起的、能用手觸到或可看到的隆起骨)的兩側以強力朝腳方向按壓2分鐘；如此重復一次即可止瀉。該答案來自極限戶外網官方網站

7，在上班途中遇機動車傷害

只要是在上下班時間,按正常的行駛路線,發生的意外事故都算工傷,因為單位為每個職工都辦理工傷保險,你應當向單位申請工傷.

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。你可以在要求交通事故賠償的時候，同時申請工傷認定，要求工傷賠償。按照勞動法2003以前的試行條例，如果交通事故責任在于員工，可不算為工傷。如果按照2004年1月1日新的工傷條例，刪除了事故責任的解釋，如《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

當然可以

你可以去申請工傷，而且也會被認定為工傷。但是對方已經賠償了你的醫療費用和修車費用，你可對侵權人已賠償范圍外的損失要求工傷保險基金支付，但據你描述的情形，你傷的不重，很可能不構成殘疾，就沒有傷殘賠償金和一次性醫療補助費和就業補助費，所以申請工傷的實際意義不大。

可以的，按照工傷保險條例規定，在勞動過程以及準備和收尾工作時發生的傷害屬于工傷。上下班途中的交通事故就屬于勞動的準備和收尾工作，這也是非常常見的工傷，所以是可以申請工傷的　　但要盡快！！！申請工傷直接給公司說，他們去社保局辦。　　你可以去申請工傷，而且也會被認定為工傷。但是對方已經賠償了你的醫療費用和修車費用，你可對侵權人已賠償范圍外的損失要求工傷保險基金支付，但據你描述的情形，你傷的不重，很可能不構成殘疾，就沒有傷殘賠償金和一次性醫療補助費和就業補助費，所以申請工傷的實際意義不大。　　工作中的交通事故同樣屬于工傷范疇，樓上的說法不正確。　　如果申報工傷，由工傷中心來賠付的話，需要治療費用單據的原件，沒有原件是不予報銷的。對方拿你單據申請保險你可以拒絕的。　　交通事故工傷的認定不外乎這樣幾個要點：　　1、是否工作必須。（工作時間內或者上下班時間）　　2、事故地點是否為上下班必須或者工作必須。　　3、機動車事故，并且由交警部門到場處理，出具事故證明。　　4、當事人是否有交通違章行為。　　賠償方肯定是事故責任方，這個可以默認的。　　屬于工傷是肯定的，工傷保險已經明確上下班途中的交通事故也屬于工傷。　　但是不一定可以賠償。因為無論如何賠償的都不能高于發生的。根據你說的情況，基本上所有的費用已經被第三方賠償了。可以說工傷保險是可以賠償的，但是已經沒什么可以賠了……

屬于工傷是肯定的，工傷保險已經明確上下班途中的交通事故也屬于工傷。但是不一定可以賠償。因為無論如何賠償的都不能高于發生的。根據你說的情況，基本上所有的費用已經被第三方賠償了。可以說工傷保險是可以賠償的，但是已經沒什么可以賠了……