如果是60%的社平工資，只可以領(lǐng)取0.8%。當(dāng)年的交費(fèi)工資是社平工資的話，就可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是我們按照歷年的繳費(fèi)工資計(jì)算的，山東省的過渡系數(shù)是1.3%，也就是在建立個(gè)人賬戶前一年，如果繳費(fèi)工資是社會(huì)平均工資水平的話，就可以領(lǐng)取1.3%的過渡性養(yǎng)老金。

1、怎么計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)？濟(jì)南歷年的社平工資多少？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)指數(shù)，是根據(jù)你所選擇的繳費(fèi)指數(shù)，因?yàn)槊恳荒牮B(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)指數(shù)都是可以選擇的，從60%到300%之間可以選擇，那么是按照基準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行選擇的，因?yàn)檫@個(gè)基準(zhǔn)繳的繳費(fèi)基數(shù)，就是你們所在地區(qū)的社會(huì)平均工資。所以說你所在地區(qū)的社會(huì)平均工資實(shí)際上每一年都是有所增加的，那么你只要知道你所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，就可以知道你每年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少錢，當(dāng)然之前的實(shí)際上我們可以忽略不計(jì)，因?yàn)槟阕罱K把你退休所享受到的養(yǎng)老金的計(jì)算方式是根據(jù)你退休之前上一年度的社會(huì)平均工資來計(jì)算的，并不考慮你之前n年的一個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，

那么這個(gè)繳費(fèi)指數(shù)我們要知道，因?yàn)槠骄U費(fèi)指數(shù)也是決定你今后退休金待遇的一個(gè)重要條件，比方說你很多年都是按照60%來繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么你的平均繳費(fèi)支出很明顯就是0.6，但是很多年你都是按照100%來繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么很明顯你的繳費(fèi)指數(shù)就是1.0，不論按照多少的繳費(fèi)指數(shù)來繳納，最終還是算的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)，所以說平均繳費(fèi)指數(shù)越高，你就可以獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇。

2、濟(jì)南退休工人平均工資是多少？

身在濟(jì)南，作為一個(gè)普普通通的退休人員，把我的真實(shí)情況匯報(bào)給大家吧，本人2019年退休，2020年漲了一百多后，現(xiàn)在已經(jīng)能達(dá)到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工資高的甚至高N倍的比比皆是，我們小區(qū)里，我認(rèn)識(shí)的每月拿一萬二三的有個(gè)幾十個(gè)，但是，比我少的也不少，國家一天天富強(qiáng)，現(xiàn)在非常重視老年人權(quán)益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質(zhì)量。

3、畢業(yè)五年了，大家在濟(jì)南的工資什么是水平了？

說一說我個(gè)人的經(jīng)歷吧，我是個(gè)濟(jì)南土生土長的孩子。由于各種原因吧，高中畢業(yè)就開始工作了，確切說是在玩了2年后開始工作。由于沒什么文憑，又心高氣傲年少無知，沒有讓家里拖關(guān)系找工作找學(xué)校。自己第一個(gè)月找工作的時(shí)候，投了300多份簡歷，打印了100多份，面了好多好多家公司。最后找到了一份系統(tǒng)集成的工作，當(dāng)時(shí)第一個(gè)月工資600多。

入職第二天去內(nèi)蒙的礦場做綜合布線，土啦地里來回竄，冬天將近零下20多度，夏天三十幾度，要么住礦里的宿舍，要么住100多里地外的小旅館。做了一年，工資張到了4000多。之后開始做軟件，基本上來說是從0開始，先做測試后做技術(shù)支持最后做到項(xiàng)目經(jīng)理。那段時(shí)間可以說是天天學(xué)習(xí)新的東西，經(jīng)常是36小時(shí)連續(xù)工作，工資也從原來的4000調(diào)到了8000多。

4、濟(jì)南市企業(yè)職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？

我們職工工作的最高工齡應(yīng)該是44年，國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限是15年，一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低。山東省的退休待遇計(jì)算公式主要是這樣的，退休待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。過渡性養(yǎng)老金實(shí)際上是對建立個(gè)人賬戶之前，沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一段時(shí)間的補(bǔ)償，山東省的過渡系數(shù)是1.3%，也就是說，在建立個(gè)人賬戶前一年，如果繳費(fèi)工資是社會(huì)平均工資水平的話，就可以領(lǐng)取1.3%的過渡性養(yǎng)老金。

一般來說，33年工齡可以領(lǐng)取13~16%的社會(huì)平均工資了，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是我們按照歷年的繳費(fèi)工資計(jì)算的。當(dāng)年的交費(fèi)工資是社平工資的話，就可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資，如果是60%的社平工資，只可以領(lǐng)取0.8%，因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金33年工齡一般可以領(lǐng)取，28%到33%的社會(huì)平均工資，一般建立個(gè)人賬戶之前參加工作的人員，個(gè)人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右。