考進(jìn)去的事業(yè)編，一般是做環(huán)衛(wèi)工管理的，或者做環(huán)衛(wèi)綠化部門的黨政工團(tuán)等職能崗位的。我們所看到的環(huán)衛(wèi)工，其實就是編制外的，我們所說的臨時工，編織內(nèi)的工資超過3000以上，兩種環(huán)衛(wèi)工人，所從事的勞動內(nèi)容完全不同，拿錢少得反而干苦活累活，拿錢多得反而不干活，在這期間的收入相差兩三倍，退休后待遇相差更大，臨時工沒有退休之工作沒保障，說你沒干好，就不要你了。

1、環(huán)衛(wèi)工工資多少？

杭州市余杭區(qū)環(huán)衛(wèi)工，每天馬路上班10小時，早6點中午11點，下午1點晚6點，每個環(huán)衛(wèi)工包掃兩紅綠燈之間路段，物業(yè)鴻運公司承包商老扳管的面積最大，路段最多，他們開給環(huán)衛(wèi)工人工資報酬，每月每人1800元，四季沒有休息天，法定節(jié)假日每人補助50塊錢，每年兩條毛巾一頂草帽，兩塊臭肥皂，中秋、春節(jié)每人一袋米二十斤十斤油一桶，很多老光棍老太婆干的稱心如意，其它地區(qū)不知道，有一說一，就這些。

2、你認(rèn)為在農(nóng)村的那些環(huán)衛(wèi)工人一個月多少工資合適？

農(nóng)村的環(huán)衛(wèi)工人年齡較大，基本都是臨時工，不納入社保，以及養(yǎng)老等保險，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作也是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主承包，工人的工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)承包負(fù)責(zé)人發(fā)放。比如我們老家農(nóng)村鎮(zhèn)上這里掃大街的，工資在1000左右，早上很早起來，基本上人們趕集前要完成，菜市場的爛菜葉子，生活垃圾堆積如山，環(huán)衛(wèi)工人勞動強度之大，又臟又累，工資又小，

我們所看到的環(huán)衛(wèi)工，其實就是編制外的，我們所說的臨時工，編織內(nèi)的工資超過3000以上，兩種環(huán)衛(wèi)工人，所從事的勞動內(nèi)容完全不同，拿錢少得反而干苦活累活，拿錢多得反而不干活，在這期間的收入相差兩三倍，退休后待遇相差更大，臨時工沒有退休之說，工作沒保障，說你沒干好，就不要你了。希望國家應(yīng)該對環(huán)衛(wèi)工人工資立法規(guī)定，給予明確保障，應(yīng)列入國家公務(wù)員享受正常的生活待遇，讓環(huán)衛(wèi)工人辛辛苦苦幾十年后，老有所養(yǎng)，老有所依，

3、每個月給你6000元工資，你愿意在農(nóng)村當(dāng)環(huán)衛(wèi)工嗎？

環(huán)衛(wèi)工和其他行業(yè)一樣，靠勞動吃飯，是一項光榮的職業(yè)，只是報酬少些。我地農(nóng)村環(huán)衛(wèi)工每月300元，且是廣大農(nóng)民籌集的，農(nóng)民每人每年繳衛(wèi)生費60多元，縣城環(huán)衛(wèi)工每月700元，與城管一個系統(tǒng)。700元對他們來說已經(jīng)不錯了，還有相當(dāng)多的老年人渴望有這一工作，你說給6000元。我們小區(qū)幾個退休黨員分文不取，義務(wù)打掃衛(wèi)生，

4、兩個工作，一個是有編制的環(huán)衛(wèi)工，一個是沒編制的私營企業(yè)員工但是月工資多兩千塊錢，你愿意選擇哪個工作？

我多給你每月3000元，買你手里的環(huán)衛(wèi)編，行不行？環(huán)衛(wèi)事業(yè)編，就是掃大街嗎？你看看大街上的環(huán)衛(wèi)工，是不是大多數(shù)都是中老年農(nóng)村人？你明白這里面的道道嗎？真正做又臟又累體力活的環(huán)衛(wèi)工，不是外包給農(nóng)村人，就是外包給街道貧困居民了。考進(jìn)去的事業(yè)編，一般是做環(huán)衛(wèi)工管理的，或者做環(huán)衛(wèi)綠化部門的黨政工團(tuán)等職能崗位的，

第一，你要判斷你這個所謂的環(huán)衛(wèi)工事業(yè)編是不是騙子？國內(nèi)大多數(shù)的事業(yè)編，起步價就要本科學(xué)歷吧。讓本科生去當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，這至少是人才資源的浪費，再說了，環(huán)衛(wèi)工這種三性崗位（輔助、臨時、替代），屬于低技能崗位，幾乎沒有入職門檻，一般不會安排本科以上高學(xué)歷人才去做的。另外，環(huán)衛(wèi)部門早就把環(huán)衛(wèi)工這類崗位整體勞務(wù)派遣或者業(yè)務(wù)外包了，不會再使用正式編的，

你看看，街上打掃衛(wèi)生的、打掃衛(wèi)生間的，都是一個大叔大媽，不是附近農(nóng)村的，就是街道沒文化的老居民。有人說，要給你搞一個環(huán)衛(wèi)工事業(yè)編，會不會騙你家的錢？第二，單純對比事業(yè)編與私企員工的性價比，環(huán)衛(wèi)部門的事業(yè)編，月薪5000元，私企員工多2000元，月薪7000元。事業(yè)編的性價比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于私企普通員工，事業(yè)編的五險一金是足額甚至高標(biāo)準(zhǔn)繳納的，小私企未必上社保，即使要上社保，也是能省則省，能低則低。

五險一金，員工實得實惠，不止2000元，單純比稅前收入，事業(yè)編的性價比要高于小私企。事業(yè)編還有長期穩(wěn)定性、安全性、退休待遇好等優(yōu)點，相反，小私企相對來說，不穩(wěn)定、不安全、社保不保險等問題，幸福感、穩(wěn)定感，多給2000元能買來嗎？買不來的，第三，環(huán)衛(wèi)事業(yè)編就沒有發(fā)展前途了嗎？除了以上收入性價比的對比之外，事業(yè)編已經(jīng)完勝小私企員工。