個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃(6,1、劃分依據(jù)主要包括人的終身發(fā)展（0~0）、不同年齡段的職業(yè)發(fā)展（15~退休前）、童年至青少年職業(yè)心理發(fā)展（0~青年時(shí)期）、人生不同年齡段面臨的問題和職業(yè)工作任務(wù)（0~0）2、施恩職業(yè)生涯發(fā)展理論，對(duì)職業(yè)生涯階段的劃分比較詳細(xì)，而且不是完全嚴(yán)格按照年齡劃分的，更多的是依據(jù)職業(yè)狀態(tài)、任務(wù)、職業(yè)行為的重要性。

職業(yè)發(fā)展路徑，概括地說就是員工都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長、發(fā)展和獲得滿足的強(qiáng)烈愿望和要求。為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求，希望在自己的職業(yè)生涯中順利成長和發(fā)展，從而制定自己成長發(fā)展的職業(yè)計(jì)劃的實(shí)施過程。職業(yè)要發(fā)展必須要不斷的學(xué)習(xí)，不然會(huì)在職場的競爭中被淘汰，職業(yè)的未來掌握在自己的手中，而不受別人的控制，只有不斷學(xué)習(xí)才能更好為自己的職業(yè)創(chuàng)造更好的舞臺(tái)。對(duì)于個(gè)體來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。每個(gè)工作都有長處和短處，每個(gè)人都有優(yōu)勢和劣勢。分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識(shí)適合干什么

1、劃分依據(jù)主要包括人的終身發(fā)展（0~0）、不同年齡段的職業(yè)發(fā)展（15~退休前）、童年至青少年職業(yè)心理發(fā)展（0~青年時(shí)期）、人生不同年齡段面臨的問題和職業(yè)工作任務(wù)（0~0）2、施恩職業(yè)生涯發(fā)展理論，對(duì)職業(yè)生涯階段的劃分比較詳細(xì)，而且不是完全嚴(yán)格按照年齡劃分的，更多的是依據(jù)職業(yè)狀態(tài)、任務(wù)、職業(yè)行為的重要性。而每個(gè)人經(jīng)歷某一職業(yè)階段的年齡有差別，可以根據(jù)自己具體情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)

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