這種情況我遇到過很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路。接著是面試形式上，各省的面試都會有不同的類型，而國考往往是統(tǒng)一的，“攪拌器打得不夠均勻，應(yīng)該怎么解決呢，面試可跟筆試不一樣，筆試是你要干掉千人，而面試可能就十幾人甚至幾個人的競爭，但這些人也是能力足夠的人，所以你在準(zhǔn)備面試的時候就必須比別人快，比別人好才能順利上岸我是19年考上石家莊公務(wù)員的，崗位招錄3個人，筆試第三進(jìn)面的，與第四名分?jǐn)?shù)只差之后0.5分，只能說我很危險，所以筆試成績出來之后我就開始準(zhǔn)備面試了，經(jīng)過自己的努力之后以高于第四名0.3分的微弱差別逆襲上岸今天我就說說自己的經(jīng)驗吧，希望能夠幫到你首先心態(tài)要放正，說實話面試不開始，誰都不知道自己能不能考上，所以備考也只是未雨綢繆，所以心態(tài)要放平，先做好最壞的打算，無非就是這次沒過，明年再來一次而已，就當(dāng)是為明年的備考面試提前踩點了其次就是面試要有自己的答題框架，面試班那些模板化答案只能給你個平均分，想的高分還是要有自己的大體框架，所以這個時候原聰面試課就要來一套了，他可是幫助構(gòu)建答題框架最出色的課程，公務(wù)員出身的原媽直接透過面試問題的本質(zhì)去分析得分點，跟著認(rèn)真學(xué)過一遍之后就能構(gòu)建出屬于自己的答題框架，課程看完之后，自己做練習(xí)的時候會發(fā)現(xiàn)自己回答問題變得輕松了很多，而且思路也開闊了，完全沒有模板化的跡象出現(xiàn)，最后考試的時候83分輕輕松松就拿到了。

1、技術(shù)面試中，當(dāng)面試官套路你時，怎么反套路回去？對此你怎么看？

這種情況我遇到過很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路？很難，因為人家是掌握主動權(quán)的一方，對于這種情況，我也很反感，但是也很無奈，誰讓我們是處于弱勢地位的求職方呢？為了養(yǎng)家糊口，只能忍了。面試官套路你，很可能就是招人公司遇到了技術(shù)難題，還有就是跟這個面試官的人品也有關(guān)系，我就遇到很多奸詐的面試官，借著面試你的名義，毫無顧忌地竊取你的技術(shù)方案，在面對這種人精的套路時，我一直都沒找到完美的對策，

比如他們公司遇到一個技術(shù)難題，他會當(dāng)作考題一樣來問你，而且問得很具體，讓你無法回避，在這個時候，應(yīng)聘者其實是很被動的，如果不說出來，那就會擔(dān)心面試官認(rèn)為你水平不行，如果老老實實地說了，那又太便宜了他們了，他們就可以不費吹灰之力就竊取到了你的技術(shù)方案，那樣多不值啊。那有沒有可能拒絕被套路？甚至反套路回去？后來，我還是總結(jié)了一點心得，雖然無法做到很完美，但勉強應(yīng)付過去還是問題不大的，