這種情況我遇到過(guò)很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路。接著是面試形式上，各省的面試都會(huì)有不同的類(lèi)型，而國(guó)考往往是統(tǒng)一的，“攪拌器打得不夠均勻，應(yīng)該怎么解決呢，面試可跟筆試不一樣，筆試是你要干掉千人，而面試可能就十幾人甚至幾個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，但這些人也是能力足夠的人，所以你在準(zhǔn)備面試的時(shí)候就必須比別人快，比別人好才能順利上岸我是19年考上石家莊公務(wù)員的，崗位招錄3個(gè)人，筆試第三進(jìn)面的，與第四名分?jǐn)?shù)只差之后0.5分，只能說(shuō)我很危險(xiǎn)，所以筆試成績(jī)出來(lái)之后我就開(kāi)始準(zhǔn)備面試了，經(jīng)過(guò)自己的努力之后以高于第四名0.3分的微弱差別逆襲上岸今天我就說(shuō)說(shuō)自己的經(jīng)驗(yàn)吧，希望能夠幫到你首先心態(tài)要放正，說(shuō)實(shí)話面試不開(kāi)始，誰(shuí)都不知道自己能不能考上，所以備考也只是未雨綢繆，所以心態(tài)要放平，先做好最壞的打算，無(wú)非就是這次沒(méi)過(guò)，明年再來(lái)一次而已，就當(dāng)是為明年的備考面試提前踩點(diǎn)了其次就是面試要有自己的答題框架，面試班那些模板化答案只能給你個(gè)平均分，想的高分還是要有自己的大體框架，所以這個(gè)時(shí)候原聰面試課就要來(lái)一套了，他可是幫助構(gòu)建答題框架最出色的課程，公務(wù)員出身的原媽直接透過(guò)面試問(wèn)題的本質(zhì)去分析得分點(diǎn)，跟著認(rèn)真學(xué)過(guò)一遍之后就能構(gòu)建出屬于自己的答題框架，課程看完之后，自己做練習(xí)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)自己回答問(wèn)題變得輕松了很多，而且思路也開(kāi)闊了，完全沒(méi)有模板化的跡象出現(xiàn)，最后考試的時(shí)候83分輕輕松松就拿到了。

1、技術(shù)面試中，當(dāng)面試官套路你時(shí)，怎么反套路回去？對(duì)此你怎么看？

這種情況我遇到過(guò)很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路？很難，因?yàn)槿思沂钦莆罩鲃?dòng)權(quán)的一方，對(duì)于這種情況，我也很反感，但是也很無(wú)奈，誰(shuí)讓我們是處于弱勢(shì)地位的求職方呢？為了養(yǎng)家糊口，只能忍了。面試官套路你，很可能就是招人公司遇到了技術(shù)難題，還有就是跟這個(gè)面試官的人品也有關(guān)系，我就遇到很多奸詐的面試官，借著面試你的名義，毫無(wú)顧忌地竊取你的技術(shù)方案，在面對(duì)這種人精的套路時(shí)，我一直都沒(méi)找到完美的對(duì)策，

比如他們公司遇到一個(gè)技術(shù)難題，他會(huì)當(dāng)作考題一樣來(lái)問(wèn)你，而且問(wèn)得很具體，讓你無(wú)法回避，在這個(gè)時(shí)候，應(yīng)聘者其實(shí)是很被動(dòng)的，如果不說(shuō)出來(lái)，那就會(huì)擔(dān)心面試官認(rèn)為你水平不行，如果老老實(shí)實(shí)地說(shuō)了，那又太便宜了他們了，他們就可以不費(fèi)吹灰之力就竊取到了你的技術(shù)方案，那樣多不值啊。那有沒(méi)有可能拒絕被套路？甚至反套路回去？后來(lái)，我還是總結(jié)了一點(diǎn)心得，雖然無(wú)法做到很完美，但勉強(qiáng)應(yīng)付過(guò)去還是問(wèn)題不大的，