五險一金就是指的社保和公積金，社保的保險項目是固定的，不用選擇。繳費金額=繳費基數×繳納比例五險”指的是社保，“一金”指的是住房公積金，“五險”包括五種保險，即，根據國家和地方的社會保險法津法規，城鎮職工類社會保險的繳費基數以職工本人上一年月平均工資做為繳納社會保險費的參考依據，但社會保險費的繳費基數不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。

1、打工買五險一金怎么算？

五險一金基數：根據國家和地方的社會保險法津法規，城鎮職工類社會保險的繳費基數以職工本人上一年月平均工資做為繳納社會保險費的參考依據，但社會保險費的繳費基數不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。上一年月均收入：即“上一年月均工資”，指上一年度按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資平均數，新人無上一年月平均工資的以入職第一個月工資做為繳費基數;上一年月均工資每年核定一次，

五險一金的計算公式：繳費金額=繳費基數×繳納比例五險”指的是社保，“一金”指的是住房公積金，“五險”包括五種保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。養老保險:單位每個月為你繳納20%，個人繳納8%醫療保險:單位每個月為你繳納8%，個人繳納2%失業保險:單位每個月為你繳納2%，個人繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%，個人繳納0生育保險:單位每個月為你繳納0.8%，個人繳納0，

在講詳細點就是把每月應發工資作為繳費基數，然后乘以相應個人、企業承擔五個險種的比例，個人五個險種加起來就是每月應扣社保費，企業五個險種加起來就是每月企業應扣社保費。例如，應發工資6000，個人養老保險承擔比例8%，那么個人每月養老繳費金額就是6000*8%=480，企業養老保險承擔比例是16%，那么企業每月養老保險繳費金額就是6000%=960，其他險種以此類推，

也有企業不安員工工資基數走，所有人都按當地社保局規定的最低基數為員工繳納社保，有3000也有3500，每個地區規定不一樣，還需要具體了解當地政策。公積金一般是一個固定的繳費比例，看公司是按哪個比例辦理的公積金戶，有些地方是可以開5%、10%的，有的地方是可以開12%，就看公司的公積金戶比例是多少，10%的話，公積金一般是個人和公司承擔相同比例，

2、我有一個培訓機構，想給員工買五險一金怎么辦理？一般都買哪些？

五險一金就是指的社保和公積金，社保的保險項目是固定的，不用選擇。辦理社保開戶帶著公司的營業執照、法人身份證、銀行開戶信息、公章等資料，到當地的人力資源和社會保障局去辦理相關業務就可以，因為各地要求提供的材料可能略有不同，去之前可以先查詢相關部門的電話咨詢一下，避免多跑腿，公積金開戶也是帶著相關的證件到當地公積金管理局去辦理。