月薪3那年薪就是40萬左右，在杭州屬于中高水平。綜上所述，杭州的20K月薪真的算很不錯了，基本上超過了90%的人員，杭州我也去過大概知道那邊的房價和物價，月薪3萬基本可以輕松月供一房一車，依然還有富裕的，他曾經也是北漂的人，在北京月薪也是近3萬，但北京的物價太高，生活沒品質，加班也是常有的事，所以最后他離開北京選擇杭州，雖然杭州沒有北京的工資高，但他的生活品質卻越來越好。

1、想去杭州上班，問下杭州普通人工資多少？還有租房一間屋多少錢？

我以一個在杭州呆了15年的人告訴你，不要來了，高房租，低工資高消費，來了一個人也難生存。除非你高學歷有工作經驗，要不你有技術，否則前三個月你得吃老本，不過條件好的無所謂有錢就行，普通工作3到5000，技術5到8000，高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，叫你賺點錢還給杭州人。

2、銀行中層收入有多少？

說說我們這里的情況，坐標西部三線城市。本地某城商行，總行中層正職年薪60-70萬，副職比正職少10-20萬，下面的支行行長，保底70萬 ，多數能到100萬。同城的農商行，收入要比該城商行低不少，但中層正職也有40萬 ，副職在25-30萬左右，一般的支行行長60萬 ，再來看本地的四大行中層。建行，朋友剛好是中層正職，年入50萬左右，副職30萬；農行相對高一點，平均比建行要高10-20%，

其他幾個行不清楚，估計和這兩個行差不了多少。總體來看，地方城商行的收入水平普遍要高于幾大行，當然前提是效益要好，幾大行貴在穩定，不過制度、政策不如地方行靈活，一定程度也限制了這些行的收入水平。這是銀行內部之間的比較，相對于其他行業，銀行的工資待遇算高的。再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務員，

特別是銀行的公積金，那是相當的高，小公有個老妹在本地城商行任中層正職，她的收入每月到手16000多，光繳納的公積金兩邊加起來就有5000多，比一般公務員的工資都要高，由此可見收入差距。當然，有回報必然有付出，在銀行工作，工作強度、壓力是比較大的，不說其他，就說上班時間，像本地城商行的中層一個星期六天班，禮拜天名義上放假，實際上銀行經常搞活動、開會，還是休息不了，等于一個星期全勤，長此以往對身體和心理都是折磨，沒有一定的毅力，很難堅持下去。

3、杭州月薪兩萬屬于什么水平？

很高的水平，一般收入2萬的主要有以下幾種人群：1、名校畢業互聯網大廠碼農。這一點大家可以參考一下每年985高校本科和研究生畢業人數及IT崗位就業人數，可想而知在大學畢業生中占比極低，基本5%不到。何況在同齡上大學的人數占比在如此高校如此擴招的情況也僅僅約五分之一，那就是五分之一的5%再其中的部分去IT大廠的。

（研究所或非互聯網大廠很難給到月薪20k）2、中大型企業中高管理層，目前這部分人員總體數量不會太多，這些人都是在中國發展紅利中選對了行業和公司并加上自己的奮斗獲得了公司和領導的認可。這部分人員總體數量不會比第一點提到的大廠碼農數量多太多，畢竟能夠給到中層20k的企業規模不會太小，中國很多小公司掛總經理頭銜的人員拿著一萬多月薪的比比皆是。

3、個體經營或創業人員，此類人員相比更少，畢竟現在實體創業（開店或開公司）真的是九死一生。就是十個人創業基本有九個s大概率會失敗或不算成功，真正能成功的必然是百分之一萬的努力和機遇并存的人，綜上所述，杭州的20K月薪真的算很不錯了，基本上超過了90%的人員，如果你是20—30歲—恭喜你，你就是同齡人的天花板。