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1，職務與職稱的區別

職務，職位規定應該擔任的工作，在習慣用法上，常指行政職務（官職）。職稱是指專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的等級稱號。職務重在指工作類別，職稱重在技術水平。

職務與職稱的區別

2，職務和職級有什么區別

職務一般指的是官職，比方說主任這樣的稱呼；職級是指官職的級別，比方說省部級或縣處級。職務和職級有關系，但并不是完全對應的。具體區別如下：1.首先是重要程度不同，職務是屬于實在的職位，而職級其實是虛職；2.其次是權力的大小不一樣，職務是領導崗位，掌握著實權，不僅權力大而且責任也很大，職級公務員不兼任實職；3.兩者的待遇也是不一樣的，對于同級別的職務和職級來說，職務因為有職務津貼收入，所以說會比同級的職級待遇要高一些；4.工作待遇也不一樣，職務有對應的辦公室和閱文等待遇，但是職級沒有這種特殊的待遇。5.晉升的待遇也不一樣，晉升職級的時候，對于相近任職年限的員工，領導職務一般也會比職級公務員更有晉升優勢。職務和職級有什么區別

職務和職級有什么區別

3，職稱與職務的區別

職稱在國際上通常的定義是“區別專業技術或學術水平的等級稱號”，是授予專業技術人員的“銜”或“稱號”，反映一個人的“專業技術或學術水平的等級”；職務，《現代漢語詞典》的解釋是“職位規定應該擔任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所擔任的職位，屬于行政序列，比如處長、局長、部長之類。當然，不同職務，只是代表職位的高低，也并不一定代表能力和水平的高低。

職稱與職務的區別

4，職務和職級有什么區別

一、概念。1、職務：職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。2、職級：職級是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。二、側重點。1、職務：職務是類的集合，強調所承擔的任務內容和要求，而不是任務的地點和時空條件。2、職級：職級是一定職務層次所對應的級別。三、意義。1、職務：它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。2、職級：職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。四、兩者的聯系。以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的“坐標系”，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。擴展資料：職位、職務、職能與職稱的概念區別：1、職位：它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。2、職務：職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職（國家主席等）到辦事員級（辦事員）劃分各種級別。[2] 公司中的職務體系來源于國企行政職務劃分，因此，科員，主任，經理，總經理稱呼等原則上對應職務，隨著語義發展，職位亦有此意思。3、職能：它是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，它是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。4、職稱：職務的名稱，通常指技術職務的名稱。參考資料：百度百科-職務百度百科-職級

5，事業單位職務及職級職稱區別是什么

職級是與職務相對應的級別，由主管部門和專業機構設定。一個職務可以是一個級別，也可以是多個級別，要根據擔任該職務的資歷確定。每個級別又對應一定的工資標準。職務和職級不是一個概念，不能混為一談。職務包括行政職務和業務職務。行政職務，如書記、市長，局長、副局長，校長、副校長、院長、副院長等；業務職務主要是專業技術職稱，如經濟師、高級經濟師，醫師、主任醫師，一級教師、高級教師等。各個系列中職務和職級的對應關系是不同的。如公務員，縣處級職務對應的級別是：正職12～18級，副職是14～20級。事業單位專業技術崗位職務對應的級別是：高級職稱（副高）5～7級，中級職稱8～10級等。

6，職務級別和職務名稱有什么區別

職務級別：校學生會干部職務名稱：校學生會宣傳部干事學生干部的級別是根據你所工作的具體“組織”的等級來算的。比如班干部、系干部、校干部等。職務名稱則是你具體做什么工作。

職務名稱是所擔任職務的名稱，而職務級別就是這個職務所對應的級別。　　以行政職務為例，縣長這是個職務名稱，而縣長這個職務的級別是正縣處級；市長是個職務名稱，而市長所對應的職務級別，這就有好幾種情況了，有正省部級的直轄市市長、有副省部級的副省級城市市長、有正廳級的地級市市長，還有正縣處級的縣級市市長。　　以軍事職務為例，司令員這是個職務名稱，而司令員所對應的職務級別呢，有軍級的，還有正大軍區級的。

級別干事職務：宣傳部

7，職位職務和職級有什么區別

職務級別是針對所屬的單位（或組織）相對應的等級（層次）而言的。而職務名稱則是指具體的工作崗位。舉個例子來說：比如部隊里的師長，職務級別就是師級干部；職務名稱就是師長。同理，部隊里其他的職務級別還有團級、營級、連級干部等。職務名稱，以師級為例，則又有師長、副師長、師政委、師參謀長等。

職務職務，《現代漢語詞典》的解釋是“職位規定應該擔任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所擔任的職位，屬于行政序列，比如處長、局長、部長之類。職務是業務組內的通用職責，它獨立于任何單個組織。例如，“經理”和“顧問”職務可以出現在很多組織中。職級職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的“坐標系”，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。職能職能(competency)是一種以能力為基礎的管理模式，主要目的在于找出并確認哪些是促使卓越績效所需的能力及行為表現，以協助組織或個人了解如何提升其工作績效。