本科定向選調和普通公務員沒什么太大區別。無論是本科定向選調，還是碩博定向選調，按照選調生的培養方案，前期都需要下基層鍛煉，本科畢業一般定級一級科員，在縣鄉兩級扣除五險兩金后打卡不會超過4000元，含車補和鄉鎮補貼，年終績效在1到3萬不等，加上少量的福利性補貼，全年綜合性收入到手大約在7萬元上下，加上公積金也就在9萬元左右，遠低于985院校計算機專業畢業的平均薪酬水平。

1、985本科，計算機專業定向廣西選調，一般會分到哪里？有沒有必要去，糾結？

985院校計算機專業畢業，個人不建議去廣西當定向選調生。理由三點：第一，本科定向選調和普通公務員沒什么太大區別，無論是本科定向選調，還是碩博定向選調，按照選調生的培養方案，前期都需要下基層鍛煉。其中碩士選調生普遍安排在市直機關，試用期轉正定級四級主任科員后，直接安排到鄉鎮副職崗位掛職兩年，兩年后回到原單位工作，有意向的可以留任鄉鎮，由掛職轉正式任職；博士選調生安排在省市兩級機關，試用期轉正后定正科，一到兩年后提拔副處實職或晉升四級調研員，安排在縣區或新區管委鍛煉，少數留在市直機關任職，

上述兩種定向選調生普遍都安排得比較好，唯獨本科定向選調生，基本上都被安排到鄉鎮任職，期間部分會被市縣兩級組織部門抽調跟班學習，表現出色的待兩年服務期滿后調入上級機關，其余全部留任鄉鎮，以后是提拔還是調離全看個人造化，與普通選調生包括公務員區別不大，唯一優勢是在調動程序有優勢而已。第二，廣西公務員工資收入太低，

本科畢業一般定級一級科員，在縣鄉兩級扣除五險兩金后打卡不會超過4000元，含車補和鄉鎮補貼，年終績效在1到3萬不等，加上少量的福利性補貼，全年綜合性收入到手大約在7萬元上下，加上公積金也就在9萬元左右，遠低于985院校計算機專業畢業的平均薪酬水平。而且，后期成長空間相當有限，不像在企業干本職工作那么有奔頭，憑能力賺錢，上不封頂，

從職業“錢途”來看，985院校計算機專業畢業不建議去當公務員。當然如果可以忍受上述收入，另當別論，第三，選調生工作不輕松，如果被安排在鄉鎮，白加黑、五加二基本上是常態，工作強度和壓力不見得比在企業干程序員低，同樣是辛苦，同樣是累，為什么不選擇收入回報更高的高薪企業？985畢業，無論進體制，還是去企業，找工作不是問題，難的是選擇。