目前比較好的有優邁，永恒傳承家族辦公室，德裕家族辦公室，等等,提供親情的機構辦公室-1/是否靠譜，主要看有沒有專職人員做業務,因為家庭辦公室涉入業務種類繁多，從稅收、法律、價值觀到子女教育，對服務機構要求很高,體制內，辦公室側重后勤保障，體制內任何單位，辦公室都不是大部門業務，定位是服務和保障。
目前比較好的有優邁，永恒傳承家族辦公室，德裕家族辦公室，等等。，而且他們各方面都做得很好。提供親情的機構辦公室-1/是否靠譜，主要看有沒有專職人員做業務。比如family辦公室幫你提供法律、財稅等服務時，他們應該有專門配備的人員提供相應的服務。因為家庭辦公室涉入業務種類繁多，從稅收、法律、價值觀到子女教育，對服務機構要求很高。家族傳承是百年大計。只有選擇可靠的家庭辦公室才能保證財富傳承。經過多年的實踐和探索，優麥在國內總結出了一套支持家庭辦公室發展的成功模式，并形成了高端圈子網絡:優麥家庭辦公室聯盟。
如果想發展自己的專業能力，那一定是業務部門比較好。體制內，辦公室側重后勤保障，體制內任何單位，辦公室都不是大部門業務，定位是服務和保障。有些小單位辦公室有很多工作要做，比如人事部、黨委、工會、信息化等。他們不僅要服務所有單位領導(班子成員)，還要有大量的對口上級檢查，比如黨建、檔案、保密等。他們還要組織各種內部學習活動，如黨史學習教育、運動會、演講比賽等。會非常熱鬧。和業務部門承擔單位最關鍵的職能，有自己的職責分工。一般來說不會有雜事，而且因為業務重要，領導會比較重視，很多工作都是在分管領導的參與下進行的，對人的發展會更好。舉個很簡單的例子，學校是系統內的一個單位。學校辦公室的人基本是為領導服務，不停的跑，教導處的人負責教學質量和教學安排。很容易理解哪個更重要。
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