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1，工作問題中的問題

我覺得針對你說的問題不是大問題，既然他提的問題必須要在上班時間你拿著資料才回復得了，那你可以找個互相有時間和他面對面誠懇交流，他要是明理的人他會覺得之前在下班的時間打擾你感到很不好意思，而且以后他不會在下班時間問你問題，可能因為你沒有和他說過你的感受，他又覺察不到你因為這事煩，可以你是心善的人不好意思和他說下班時間不要問有關工作的事。我覺得你心地善良挺好的，只要遇到問題總得解決，不然會讓自己挺鬧心的，你可以委婉和他說以后盡量下班時間不要問你工作上的事，因為工作上的事得上班時候看資料才明白，再加上自己下班后還有零零總總自己家里的事要忙的多，所以以后有關工作上的事盡量不要在下班時間問你，謝謝他的理解。

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工作問題中的問題

2，工作中遇到的問題

這個我覺得還是溝通的問題。要好好的跟他說說你的看法，如果他聽進去了，那么就會慢慢的學會改變，畢竟一個人的習慣的改變是需要過程的。如果他聽了，但是以后依舊是這樣的話，建議你不要說了這樣會傷和氣的。既然不能改變他，你就慢慢的學會接受吧。就當給自己運動一下，放一下鍵盤，也不會太累對吧。放好心態哦。

同事以和為貴。好好談談嗎。缺點也能改改的哦

工作中遇到的問題我總是用下面的寓言來激勵自己：靜謐的非洲大草原上，夕陽西下，這時，一頭獅子在沉思，明天當太陽升起，我要奔跑，以追上跑得最快的羚羊；此時，一只羚羊也在沉思，明天當太陽升起，我要奔跑，以逃脫跑得最快的獅子。那么，無論你是獅子或是羚羊，當太陽升起，你要做的，就是奔跑！

工作中遇到的問題

3，工作上的問題

跟這種鉤心斗角的人沒必要和睦相處。你認為有必要跟小人友好相處嗎，工作上完成好自己該做的事就可以了，不要跟這些小人牽扯到利益上，還要維護好自己的權益，不能為了跟小人和平相處就犧牲自己的利益。

自我檢討吧

先想想自己有沒有地方做得招人討厭了，有時候也許你自己不覺得，認為我一直都這樣啊，別人也沒有什么意見什么的，怎么到這里就不招人喜歡了呢，也有可能你招人嫉妒了，要么你工作比他們輕松，或者一些方面比他們優秀，或者你所在公司的工作氛圍就是不好，流行拉幫結派，搞小動作這些，你先分析清楚了，看看屬于什么情況，如果在一個團隊里，你做不到獨善其身，你就分析看看站在哪邊的勝算更大，投入到那邊去，不過這是最后一步。

首先你自己要小心啊，自己住的話，任何可能性的問題都是有可能發生的，所以路上一定要注意安全，多留心；其次你說如果你受傷或財產收到損失，那就要看你是在家還是在單位了，如果在單位的話，可以申請算是工傷，這樣公司或單位會給你相應的補償，但是如果你在自己家里，那就不好說了啊！呵呵...還是注意一點好，沒有問題是最好的！

工作上的問題