1. 浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼

浦東新區(qū)張江鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管隊(duì)

地址：孫橋路185號(hào)張江鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

浦東勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 浦東南路3995號(hào)

投訴電話: 58740141

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

浦東新區(qū)社保爭(zhēng)議仲裁庭

浦東新區(qū)浦東南路2240號(hào)9樓

2. 上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話

你好，你的問(wèn)題回答如下：

1、上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)仲裁的全稱是上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院)，隸屬于海市嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

2、該單位受理勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)， 地址:上海嘉定區(qū)金沙路28號(hào)。

3、請(qǐng)攜帶身份證原件，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的材料，比如勞動(dòng)合同、工資條、工資流水、其他相關(guān)材料等。

4、建議去之前，先打電話咨詢一下需要攜帶的資料、證件。

3. 浦東新區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的電話

勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話是是12333。是24小時(shí)人工服務(wù)，遇到問(wèn)題可隨時(shí)打電話求助。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工信部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需撥打114進(jìn)一步咨詢。

4. 上海浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁的電話號(hào)碼

12333是可以咨詢勞動(dòng)法的。

12333屬于一個(gè)全國(guó)性質(zhì)的公益性勞動(dòng)保障電話，但是有一點(diǎn)，在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法執(zhí)行過(guò)程中，個(gè)地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規(guī)，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執(zhí)行。

因此，12333的解釋與各地方實(shí)際執(zhí)行還是有出入的。以上就是勞動(dòng)合同法12333咨詢方法問(wèn)題的回復(fù)。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)法的介紹如下：

享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

國(guó)家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究。

5. 浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼查詢

浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

云山路1080弄1號(hào)

6. 浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在哪里?電話多少?

仲裁機(jī)構(gòu)面臨多方面改革

　　勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的配置與我國(guó)行政區(qū)的劃分基本上一致，分為省級(jí)、市級(jí)、縣區(qū)級(jí)，全國(guó)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)數(shù)量約3000多個(gè)，專職及兼職仲裁員約二萬(wàn)余人。因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及社會(huì)普遍的法律意識(shí)的差距，導(dǎo)致了全國(guó)各地勞動(dòng)仲裁員的狀況截然不同。

　　北京、上海、天津、廣州、深圳等大的城市以及沿海城市，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，勞動(dòng)者的素質(zhì)和意識(shí)也比較高，因此勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛大量涌現(xiàn)，全部涌到勞動(dòng)仲裁部門，使得這些勞動(dòng)仲裁員忙于奔命，普遍感到人手不足。而在內(nèi)陸省份的一些縣級(jí)市或區(qū)縣則恰恰相反，有些地方的縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委多年竟然沒(méi)有受理過(guò)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

　　針對(duì)地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)分布不均衡的問(wèn)題，在一些地方靈活性的改革也在逐漸展開(kāi)，建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或者建立專門的仲裁院，獨(dú)立于勞動(dòng)行政部門之外。尤其對(duì)于大量集中私營(yíng)和個(gè)體、民營(yíng)企業(yè)的城市，區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織正在增多。

　　據(jù)了解，深圳市福田區(qū)和廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)的科技園就在2006年分別成立了針對(duì)于本區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)域性協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，以解決案件多仲裁機(jī)構(gòu)人員不足的困境，類似的方法在江蘇和上海也在逐漸推行。

　　同時(shí)，由于勞動(dòng)仲裁委歸屬于勞動(dòng)部門管轄，行政化傾向嚴(yán)重，缺少監(jiān)督機(jī)制，也使其屢遭質(zhì)疑。

　　2007年4月18日，上海市浦東新區(qū)成立了勞動(dòng)仲裁院，負(fù)責(zé)人陳大可接受記者采訪時(shí)表示：“仲裁院的成立，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)行政管理事務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案件處理事務(wù)適當(dāng)分離，勞動(dòng)保障行政部門承擔(dān)政府主管部門的行政管理和主導(dǎo)職責(zé)，而仲裁院作為實(shí)體化的仲裁辦案機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的案件處理具體工作，使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立化。這使我們解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題過(guò)程中能更加充分利用社會(huì)力量，解決仲裁機(jī)構(gòu)人員編制的問(wèn)題”

　　面對(duì)勞動(dòng)合同法，仲裁改革路在何方

　　我國(guó)目前正在制訂《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，該法的一個(gè)主要爭(zhēng)議點(diǎn)就是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的解決機(jī)制問(wèn)題，有的認(rèn)為應(yīng)當(dāng)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁一裁終局，有的認(rèn)為仲裁不應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制前置，應(yīng)當(dāng)采取或裁或?qū)彽臋C(jī)制，有的認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)實(shí)行一裁二審制。

　　勞動(dòng)與社會(huì)保障部發(fā)言人指出：對(duì)于勞動(dòng)仲裁改革，基本思路是“鼓勵(lì)協(xié)商，強(qiáng)化調(diào)解，仲裁為主，裁審有機(jī)銜接”的原則，改革現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制。改變目前企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解職能弱化和調(diào)解成功率低下的趨勢(shì)，通過(guò)建立完善企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和解決機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自主協(xié)商解決糾紛，將大量糾紛解決在萌芽、解決在源頭。強(qiáng)化調(diào)解在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用，通過(guò)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專門機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。完善勞動(dòng)仲裁制度，體現(xiàn)仲裁高效、便捷、靈活的特點(diǎn)，提高仲裁在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的效能；同時(shí)，做好裁審銜接，疏通救濟(jì)渠道，發(fā)揮司法在監(jiān)督方面的主要作用，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟剛性處理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的柔性化處理。

　　中國(guó)政法大學(xué)民商法學(xué)院勞動(dòng)和社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)鄭尚元認(rèn)為，勞動(dòng)仲裁制度是訴訟與仲裁的體制問(wèn)題，“仲裁前置”規(guī)定并不符合司法救濟(jì)原則和程序正義等法治原則，是對(duì)當(dāng)事人訴權(quán)的一種侵犯，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事雙方都是法律上平等的民事主體，為了使?fàn)幾h得到公正的解決，當(dāng)事雙方都具有自由選擇權(quán)，或調(diào)解、或仲裁、或訴訟的權(quán)利。

　　在基層調(diào)解不成功的案例可以直接進(jìn)入司法程序，而在現(xiàn)行體制下，勞動(dòng)仲裁被強(qiáng)制性規(guī)定為勞動(dòng)訴訟的前置程序，剝奪了當(dāng)事人將爭(zhēng)議直接訴訟法院的權(quán)利，屬于訴權(quán)被截留，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　當(dāng)然，這也暴露了我國(guó)司法體制中的問(wèn)題，法院有義務(wù)接受這些標(biāo)的小的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但就我國(guó)法院目前的承載能力而言，存在著工作量大的壓力，但是可以設(shè)立專門的審判廳，建立一套簡(jiǎn)易的審判機(jī)制，尤其對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)明確的案件實(shí)行當(dāng)天審裁的方法，減少訴訟費(fèi)用，使勞動(dòng)者這樣的弱勢(shì)群體，在依法維權(quán)過(guò)程中，用最小的成本獲取最大的維權(quán)收益。依據(jù)我國(guó)目前的司法現(xiàn)狀，可以適當(dāng)增加勞動(dòng)法方面的專業(yè)審判人員。