上海市教育局團隊工作要點，2016年教師高級職稱評審條件中有條規定團隊工作指哪些

來源：整理時間：2022-11-24 11:59:48 編輯：上海生活手機版

1，2016年教師高級職稱評審條件中有條規定團隊工作指哪些

教育教師系統：　　小學高級職稱或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省級教育類期刊即可。　　中學中級職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類期刊即可。　　中學高級職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類專業期刊，（教育廳主管單位）。　　中專技校職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類期刊即可。　　高職高專講師，3——5篇文章。2000字符以上。省級期刊即可。　　副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般雜志數量不定。

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2，上海鉅派投資咨詢有限公司的高管團隊

董事長——胡天翔胡天翔先生，中國人民大學國民經濟系碩士。歷任花旗銀行華北區銷售負責人、助理副總裁；匯豐基金貴賓理財部總監；摩根士丹利合資信托公司——杭州工商信托銷售交易部總經理、副總裁等職位。在金融行業有完整的銀行、證券、基金及信托領域工作經驗，對產品種類繁多的第三方理財市場更有獨到的見解和認知。于2010年3月18日創立鉅派投資，并引導其成為中國第三方理財機構的中堅力量之一。總裁——姚偉示姚偉示，比利時聯合商學院工商管理博士。曾在新加坡仁恒置地集團擔任全國營銷總監兼上海公司副總經理并服務15年，擁有多年跨國上市企業高層管理經驗，對高端客戶投資需求有深入了解，在市場營銷及客戶關系維護等領域更有獨到的見解。首席運營官—李良李良，華中農業大學經濟管理學院碩士。曾在新加坡大華銀行擔任副總裁,華東區業務負責人。曾在荷蘭銀行，蘇格蘭皇家銀行財富管理部從事銷售管理工作多年，在外資銀行界取得卓越的成績和豐富的銷售管理經驗。在財富管理方面有著豐富的經驗和獨到的見解。

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3，上海市教育人才錄用綜合測評考點什么

上海市教育人才錄用綜合測評考試范圍：內容涉及班主任工作、發展心理、教育心理、教育問題、人際協調溝通、團隊合作、教育相關法律、言語能力、數理能力、判斷能力等。考試形式為：上機考（包括心理測試+單選題）+開放式論述題該測評主要用于上海市中小學教師招聘的教師素質考核，考核優秀者，按照有關的招聘細則擇優錄取。

上海市教育人才綜合測評著重了解被測人員的教師崗位職業能力和發展潛力。根據教師崗位特點，采用定量與定性相結合、客觀與主觀相結合的方法，對教師應具備的職業能力確定不同的權重，建立上海地區統一的評價標準，對被測者進行較科學、全面的評估。考試范圍：側重于能力考試，考試內容：（1）班主任工作（2）發展心理（3）教育心理（4）教育問題（5）人際協調溝通（6）團隊合作（7）義務教育法（8）青少年保護條例（9）教師法等。

年度上海市教育人才錄用綜合測試考生須知考試范圍：側重于能力考試，內容涉及班主任工作、發展心理、教育心理、教育問題、人際協調溝通、團隊合作、教育相關法律、言語能力、數理能力、判斷能力等。復習資料：本次考試不指定任何復習資料考試題型：單項選擇題、開放式論述題考試時限：150分鐘考試紀律：1.開考后半小時未入考場者，取消考試資格；2.開考后一小時方可交卷；3.進入考場，不得攜帶使用手機、小靈通等通訊工具；4.拿到試卷后，按考官要求先填姓名和考號等有關考生信息；5.在指定的考卷或答題卷上作答，不要在裝訂線內作答；6.嚴禁任何作弊行為，一經發現作零分處理。注意事項：1.請考生攜帶2B鉛筆、橡皮、鋼筆（或圓珠筆、水筆）；2.各測評指標獨立記分，考生應合理分配考試時間。考試成績：1.考生成績全市通用，且一年只能參加一次測試；2.考生成績僅提供給報名考試所在區縣相關機構；3.已參加過本年度該項測試者，到本市其他區縣應聘，只需將本人姓名及身份證號碼兩項信息告知所應聘區縣，考試機構將根據區縣要

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4，怎樣建立一支強有力的銷售團隊

　　建立一支強有力的銷售團隊　　——上海東圓銷售經理趙輝　　上海東圓公司，主要負責華東三省一市的市場銷售、售后服務工作，我們從來到上海的第一天開始，就堅持以用戶為中心，用良好的服務來獲取市場的認可，在隊伍建設上，強調團結互助和整體發展的思路，積極向上的工作熱情、團隊合作的精神是我們長久以來達成的共識。每個員工都把圓方的事業當作自己的事業，不記得失，努力進取。　　2000年，是上海東圓的不斷發展壯大的一年，也是我們銷售思想大轉變的一年。　　總公司在年度計劃中，制定了圓方公司未來3~5年時間將成為“服務于裝飾、裝修、建材、家具、房地產行業的應用服務提供商”的總體方針，“銷售不再只是販售一種商品，而是創造全方位顧客滿意的服務過程”，我們將建設銷售隊伍的重點也放在了提高每個員工的服務意識、服務能力上。　　年初，我們整個分公司只有15位員工，而今天已經擴大了整整一倍，“滿足用戶需求，超越用戶期望。”已經成為我們每一個銷售、服務人員的行為準則。　　隊伍在建設初期，我們本著優秀人才率先錄用的原則，在上海連續參加招聘會、登報招聘、網絡招聘，收集到大量的人才資料，慕名前來的英才也很多，這在我們的選材中就帶來了極大的便利，通過“過五關、斬六將”層層篩選，第一批8位員工很快踏上工作崗位。　　我們專門為新進公司的員工安排了一周的軟、硬件知識培訓，又利用“五一”節放假的時間培訓“溝通技巧”。走進上海圓方的每一個員工都充分感受到一種“團隊合作、互相配合”的氛圍，每個員工（包括老員工）都將不斷學習知識作為個人發展的首要環節。的確，我們的社會已經進入了知識社會，我們的行業有決定了我們必須不斷的學習。　　今年，除了業務培訓以外，我們在銷售經理、銷售工程師的個人能力培訓中也投入了大量的精力和財力，通過走出去、請進來的方式，先后送員工參與了“帶領員工解決問題”（臺灣探索教育體驗中心）、“MAP管理才能評鑒”（松誼企管）的公開課，請奇正軟件總經理、臺灣著名的顧問、講師段正文老師等進行企業內訓，使每個員工從精神面貌、服務意識到工作方法都得到了大幅度的提高。　　今天，上海東圓公司已培養出一大批在管理、服務、市場、銷售、項目談判等方面均擁有不可多得的人才；今天，面對行業的高速發展，我們將緊跟總公司，團結合作，為華東地區的裝飾裝修、家具、建材、房地產行業提供一流的服務。　　我們通過不斷的積累經驗，今天我們終于擁有了一只充滿活力、戰斗力的銷售團隊。　　“未來企業的競爭是人才的競爭”，“未來企業發展的競爭是服務的競爭”。我們深諳此理，并將堅定不移地走下去。

5，上海市教育人才錄用綜合測試內容成績百分比如何分配

語文和數學科目考試滿分各150分。外語科目考試滿分150分，其中，筆試滿分140分（含聽力25分），聽說測試滿分10分。道德與法治（思想品德）和歷史科目考試滿分各60分，其中統一考試滿分30分，日常考核滿分30分。體育與健身滿分30分，其中統一測試滿分15分，日常考核滿分15分。綜合測試滿分150分，其中物理試題滿分70分，化學試題滿分50分，跨學科案例分析題滿分15分，物理和化學實驗操作考試滿分15分（其中物理實驗操作考試滿分10分，化學實驗操作考試滿分5分）。地理、生命科學、科學、信息科技和社會5門科目考試滿分均為100分。擴展資料語文和數學2門科目考試采用閉卷筆試方式，時間均為100分鐘。外語科目考試采用閉卷筆試和聽說測試相結合的方式。其中，筆試時間為90分鐘（含聽力），聽說測試時間為10分鐘（采用人機對話方式）。道德與法治（思想品德）和歷史2門科目采用日常考核和統一考試相結合的方式。其中，統一考試采用開卷筆試方式，時間均為40分鐘；日常考核辦法另行發布。綜合測試考試采用閉卷筆試和實驗操作考試相結合的方式。其中，閉卷筆試時間為120分鐘，試題包括物理試題、化學試題以及跨學科案例分析題。另設物理和化學實驗操作考試，分科分場進行，時間均為15分鐘。地理、生命科學、科學和社會4門科目考試采用開卷筆試方式，時間均為60分鐘。信息科技科目考試采用開卷上機方式，時間為40分鐘。體育與健身科目采用日常考核和統一測試相結合的方式，具體要求另行發布。勞動技術和藝術科目不統一組織考試，由學校依據相關學科課程標準要求，以學生平時表現為依據，綜合評定考試成績。參考資料來源：上海教育新聞網-上海市初中學業水平考試實施辦法

考試成績：1.考生成績全市通用，且一年只能參加一次測試；2.考生成績僅提供給報名考試所在區縣相關機構；3.已參加過本年度該項測試者，到本市其他區縣應聘，只需將本人姓名及身份證號碼兩項信息告知所應聘區縣，考試機構將根據區縣要

你好！考試范圍：側重于能力考試，內容涉及班主任工作、發展心理、教育心理、教育問題、人際協調溝通、團隊合作、教育相關法律、言語能力、數理能力、判斷能力等。考試題型：單項選擇題、開放式論述題考試時限：150分鐘單項選擇題180題，開放式論述題1000字以上。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

考試范圍：側重于能力考試，內容涉及班主任工作、發展心理、教育心理、教育問題、人際協調溝通、團隊合作、教育相關法律、言語能力、數理能力、判斷能力等。考試題型：單項選擇題、開放式論述題考試時限：150分鐘單項選擇題180題，開放式論述題1000字以上。