上海市合同信息報送管理規定，求滬勞法發199817號全文謝謝

來源：整理時間：2023-05-30 17:50:04 編輯：上海生活手機版

1，求滬勞法發199817號全文謝謝

上海市勞動局　　滬勞法發（1998）17號　　上海市勞動局關于本市外商投資企業勞動管理中幾個問題處理意見的通知　　(有效)　　各區縣勞動局、主管局（控股集團公司）：　　為了有利于貫徹《上海市外商投資企業勞動人事管理條例》（以下簡稱《條例》），現對本市外商投資企業勞動管理中幾個問題提出如下處理意見。　　一、外商投資企業中方投資單位推薦職工到外商投資企業工作，按照合同制職工流動辦法，由原單位與被推薦職工解除勞動合同，按規定支付經濟補償，并辦理退工手續。外商投資企業錄用中方投資單位推薦的職工應依法簽訂勞動合同，并辦理招工手續。被推薦職工同一用人單位連續工作時間從與外商投資企業建立勞動關系之日起計算。如中方投資單位與外商投資企業就外商投資企業錄用中方投資單位推薦職工的勞動關系問題，依法簽訂有關協議的，按協議處理。　　本意見實施以前已推薦進入外商投資企業工作的全民所有制和城鎮集體所有制中方投資單位的原固定制職工，其同一用人單位的連續工作時間，按在原中方投資單位工作時間和在外商投資企業工作時間合并計算。　　二、外商投資企業與因工負傷被鑒定為大部分或者部分喪失勞動能力（五至十級）的職工，按《上海市外商投資企業勞動人事管理條例》第十五條第二款第（二）、（三）項規定終止勞動合同的，外商投資企業應比照上海市勞動局《關于本市企業職工工傷保險待遇等若干問題規定的通知》（滬勞保發[96]104號）發給一次性傷殘就業補助金，補助金標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。　　三、外商投資企業職工供養的直系親屬的勞動保險待遇按國有企業有關規定執行。　　四、本意見自發文之日起實施。市勞動局以前的有關規定與本意見不一致的，以本意見為準。　　一九九八年三月十九日　　發布日期:19980319　　執行日期:19980319

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2，哪些處罰信息需要報送上海銀監局

近期，為全面掌握上海銀行業金融機構從業人員受處罰（分）的信息，上海銀監局出臺了《上海銀行業從業人員處罰信息管理辦法》（以下簡稱“辦法”），升級“上海銀行業從業人員不良信息庫”并更名為“上海銀行業從業人員處罰信息系統”。據了解，《辦法》明確了刑事處罰、行政處罰、黨紀處分、內部處罰或處分（簡稱內部處分）、其他處罰等五類處罰信息，并將經濟處理納入其他處罰，提高處罰標準。值得注意的是，《辦法》首次對信息保存的有效期做出規定，即除刑事處罰和上海銀監局做出的取消董事、高級管理人員終身任職資格、禁止終身從事銀行業工作的行政處罰外，其他處罰信息保存的有效期為處罰終止日期后5年。《辦法》還對機構問責做出要求，即對于應當給予紀律處分的，不得以其他處罰方式代替紀律處分，不得以勸退代替相關處罰；對于涉刑、上海市銀行同業公會公約明示不得錄用的人員，應拒絕錄用；對于上海銀監局給予禁止一定年限從事銀行業務的人員，在處罰期限內不得錄用，其相關信息將同時報送至上海市公共信用信息平臺。此外，上海銀監局還要求上海市銀行同業公會抓緊制訂《上海市銀行業從業人員流動公約》，通過同業互助方式做實從業人員的有序流動和職業背景調查機制，防范從業人員的無序流動和帶病流動。上海銀監局表示，上海銀行業從業人員處罰信息庫的完善，從業人員有序流動和職業背景調查互助機制的深化，以及政府信用信息平臺對失信人員的信息支持，都將對加強銀行從業人員有效管理，健全銀行從業人員特別是高級管理人員的激勵約束機制產生積極作用；對形成上海銀行業從業人員的有序規范流動，逆向淘汰失信從業人員，促進更多從業人員誠實守信勤勉履職形成正向推力。

上海銀監局近日出臺《上海銀行業從業人員處罰信息管理辦法》，將2005年建立的 “上海銀行業從業人員不良信息庫”升級并更名為“上海銀行業從業人員處罰信息系統”。《辦法》明確，除刑事處罰和上海銀監局做出的取消董事、高級管理人員終身任職資格、禁止終身從事銀行業工作的行政處罰外，其他處罰信息保存的有效期為處罰終止日期后5年。　　此次出臺的《辦法》明確了刑事處罰、行政處罰、黨紀處分、內部處罰或處分（簡稱內部處分）、其他處罰等五類處罰信息，并將經濟處理納入其他處罰，提高處罰標準。《辦法》還對機構問責做出要求，即對于應當給予紀律處分的，不得以其他處罰方式代替紀律處分，不得以勸退代替相關處罰；對于涉刑、上海市銀行同業公會公約明示不得錄用的人員，應拒絕錄用；對于上海銀監局給予禁止一定年限從事銀行業務的人員，在處罰期限內不得錄用，其相關信息將同時報送至上海市公共信用信息平臺。　　隨著上海國際金融中心建設和自貿試驗區金融改革的不斷推進，銀行業人才隊伍規模迅速擴大，流動更加頻繁。新管理辦法和信息系統有望加強銀行從業人員管理，逆向淘汰失信從業人員，促進更多從業人員誠實守信、勤勉履職。據悉，上海銀監局還要求上海市銀行同業公會抓緊制訂《上海市銀行業從業人員流動公約》，防范從業人員的無序流動和帶病流動。

哪些處罰信息需要報送上海銀監局