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1，上海市現任團委書記是誰
2，馬春雷的個人履歷
3，聽說嘉峪關市審計局局長現在任嘉峪關市財政局局長是真的嗎
4，為何說上海兩履新副市長分工明確
5，公務員提出申訴的時間限制是多長
6，求通知和電報的格式

1，上海市現任團委書記是誰

馬春雷——2005年1月任上海市團委書記。

上海市現任團委書記是誰

2，馬春雷的個人履歷

上海師范大學團委干部、團委副書記；共青團上海市委學校部副部長、市學聯副秘書長；共青團上海市委學校部副部長（主持工作）、市學聯副秘書長；共青團上海市委學校部部長、市學聯秘書長；共青團上海市委學校部、地區工作部、權益部部長、市學聯秘書長；共青團上海市委地區工作部、權益部部長；共青團上海市委常委、地區工作部、權益部部長；共青團上海市委副書記；共青團上海市委副書記、黨組紀檢組組長；共青團上海市委副書記、黨組紀檢組組長、市青聯主席；共青團上海市委書記、黨組書記、黨組紀檢組組長、市青聯主席；共青團上海團市委書記、黨組書記、市青聯主席；上海市委宣傳部副部長、市精神文明辦主任、團市委書記；上海市委宣傳部副部長、市精神文明辦主任；上海市嘉定區委副書記；上海市嘉定區委副書記、副區長、代理區長、區政府黨組書記；2012年1月，上海市嘉定區委副書記，上海嘉定區人民政府區長、區政府黨組書記。 2013年6月，上海嘉定區主持區委工作。 2013年7月，上海嘉定區委書記。

馬春雷的個人履歷

3，聽說嘉峪關市審計局局長現在任嘉峪關市財政局局長是真的嗎

應該是真的

不是真的。人事的任免都有公示，你可以到嘉峪關市政府網查看人員任免的公告。根據嘉峪關市委組織部2015年01月08日，發布的任前公示的公告：現任嘉峪關市審計局黨組成員、副局長，擬任市審計局黨組書記現任嘉峪關市財政局副局長，擬任市財政局黨組書記公示時間為：2015年1月7日至2015年1月13日，共5個工作日受理時間為：每天上午 8：30-12：00，下午14：30-18：00

這里涉及到幾個方面的問題,一、市、區兩級財政收入的情況怎樣，市、區兩級公務人員在待遇上差別大嗎？這一點很重要；二、財政局和審計局的工作性質是不一樣的，你要考慮一下自己的情況，工作能力、興趣等等；三、在哪個部門相對來說，你更有發展前途，領導更重視人才，不過這只是考慮的一個因素，因為領導是經常會換的。而且還跟你的能力和社會關系有關。財政局是管錢的單位，審計局是查帳的單位，財政局是區里的，審計局是市里的，建議你一方面多了解一下情況，一方面多征求下資格老一點同事、朋友的意見，希望你做出適合于你自己的選擇。祝你成功！"更多公考資訊請查看安徽人才信息網http://www.ahrcw.com

聽說嘉峪關市審計局局長現在任嘉峪關市財政局局長是真的嗎

4，為何說上海兩履新副市長分工明確

昨天，中國上海網公布了上海市長、副市長工作分工，以及市政府秘書長、副秘書長工作分工。今年1月履新的兩位副市長的分工得以確定。市長應勇領導市政府全面工作。在今年1月份新增2名副市長后，班子中原有的分工也出現了一些變化。和此前相比，常務副市長周波的分工中少了監察、工業、信息化、國資管理、金融、電力生產、安全生產、商務、外資外貿等內容，負責分管發展和改革、財政、稅務、編制、科技、國資管理、統計、口岸、中國（上海）自由貿易試驗區建設、科創中心建設、人口綜合管理、能源建設、建議提案辦理、政務公開等工作。協助分管審計工作。他的部分工作職責，已經由一個月前履新的副市長吳清接手，后者負責分管工業、信息化、商務、外資外貿、金融、安全生產、電力生產等工作。曾經介紹過，吳清長期在證監會從事證券公司監管工作，擔任過機構部副主任、主任、證券公司風險處置辦公室主任、證監會基金部主任等職，曾被證券界稱為“問題券商終結者”。2010年11月，吳清“空降”上海，擔任虹口區區長。到虹口后，他推動了大量金融機構入駐。2016年5月，他出任上海證券交易所理事長，晉升副部級。此外，1月底履新的副市長龔道安兼市公安局局長，分管公安、消防、道路交通安全、司法行政、社會治安綜合治理、社會穩定等工作。聯系市委政法委。2017年6月23日，上海市人大常委會會議免去了時任副市長、公安局長白少康的職務，任命龔道安為公安局長，此前他為公安部十二局局長。其余5名副市長則依舊負責原先的工作領域。翁鐵慧依舊分管教育、衛生和計劃生育、醫保、文化、廣播影視、新聞出版、涉臺事務、僑務、婦兒委等工作。聯系市委宣傳部、市委統戰部。時光輝依舊分管城鄉建設和管理、住房、國土資源、水務、交通港口、綠化市容、城鄉規劃、環保、民防、抗震、信訪等工作。許昆林依舊分管食品和藥品安全監督、工商、質監、市場監管、物價、民族與宗教、外事（友協）、涉港澳事務等工作。彭沉雷仍舊分管農業、人力資源、社保、民政、合作交流、區政、行政學院、人民武裝等工作。聯系工、青、婦、殘聯群眾團體和部隊。陳群分管體育、旅游、知識產權、文史、參事、檔案等工作。長安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，同一天，上海市還任命了22名市政府組成人員，包括市人民政府秘書長湯志平、市發展和改革委員會主任馬春雷等。生于1965年的湯志平此前任上海市政府副秘書長以及市發展和改革委員會黨組書記、主任，此番接替他的馬春雷此前為上海市嘉定區委書記。原任上海市政府秘書長的肖貴玉日前已當選為上海市人大常委會副主任。公布的市政府秘書長分工顯示，秘書長湯志平兼市政府辦公廳主任，協助市長聯系辦公廳、研究室、法制辦、發展研究中心，協助聯系審計、編制、檔案、建議提案辦理、政務公開等工作，分管市機管局。副秘書長馬春雷兼市發展改革委主任，協助副市長聯系發展和改革、科技、統計、口岸、中國（上海）自由貿易試驗區建設、科創中心建設、人口綜合管理、能源建設等工作，協助聯系審計工作；協助副市長聯系工業、信息化、商務、外資外貿、安全生產、電力生產等工作。

5，公務員提出申訴的時間限制是多長

公務員提出申訴的時間限制是三個月。根據《公務員申訴規定（試行）》：第十五條公務員申請復核，應當自知道人事處理之日起三十日內提交書面申請。在復核決定作出前，申請復核的公務員不得提出申訴。第十六條公務員對復核結果不服的，應當自接到復核決定之日起十五日內提出申訴；也可以不經復核，自知道人事處理之日起三十日內直接提出申訴。公務員對申訴處理決定不服的，應當自接到申訴處理決定之日起三十日內提出再申訴。第十七條公務員提出申訴和再申訴，應當提交申訴書，同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。申訴書應當載明下列內容:(一)申訴人的姓名、單位、職務、聯系方式、住址及其他基本情況;(二)被申訴機關的名稱;(三)申訴的事項、理由及要求;(四)提出申訴的日期。第十八條因不可抗力等正當理由在規定的期限內未能申請復核和提出申訴、再申訴的，經受理機關批準可以延長期限。第十九條復核、申訴、再申訴應當由受到人事處理的公務員本人提出;如本人喪失行為能力或者死亡，可以由其近親屬代為提出。第二十條受理機關應當對申請人提出的申訴、再申訴是否符合受理條件進行審查，在接到申訴書之日起三十日內，作出受理或者不予受理的決定，并以書面形式通知申請人。不予受理的，應當說明理由。第二十一條符合以下條件的申訴、再申訴，應予受理:(一)申請人符合本規定第十九條的規定;(二)申訴、再申訴事項屬于木規定第十四務規定的受理范圍;(三)在規定的期限內提出;(四)屬于受理機關管轄;(五)申訴材料齊備。凡不符合上述條件之一的申訴、再申訴，不予受理。申訴材料不齊備的，應當及時告知申請人，限期十五日內補正。申請人按照要求補正全部材料的，應予受理。第二十二條在處理決定作礎前，申請人可以提出撤回復核、申訴和再申訴的申請，申請應當以書面形式提出。受理機關在接到申請人關于撤回復核、申祈和再申訴的書面申請后，可以決定終結處理工作，井以書面形式告知申請人和被申訴機關。擴展資料：根據《公務員申訴規定（試行）》：第八條公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由原處理機關管轄。第九條公務員對本人所在機關作出的人事處理不服的申訴，由同級公務員主管部門管轄。公務員對同級公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由木級黨委、人民政府或者上一級公務員主管部門管轄。其沖，對省、自治區、直轄市公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，按照管理權限由省、自治區、直轄市黨委和人民政府管轄。第十條縣級以下機關公務員對縣級、鄉鎮黨委和人民政府作出的人事處理不服的申訴，由上一級公務損主管部門管轄;對公務員主管部門作出的電訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務員主管部門管轄。第十一條中央垂直管理部門省級以下機關公務員對人事處理不服的申訴，由上一級機關管轄。對申訴處理決定不服的再申訴，由作出申訴處理決定的機關的上一級機關管轄。第十二條省以下垂直管理部門公務員申訴的管轄，參照本規定第十一條的規定執行。其中，對省垂直管理機關作出的申訴處理決定不服的再申訴，由省、自治區、直轄市人民政府管轄。第十三條行政機關公務員對行政監察機關作出的處分決定不服的申訴，由行政監察機關按照管理權限管轄。行政機關公務員對任免機關作出的處分決定不服，向公務員主管部門或者行政監察機關申訴的，由受理機關管轄。行政機關公務員不得同時向公務員主管部門和行政監察機關提出申訴。行政機關公務員對處分不服前行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。參考資料來源：搜狗百科-公務員申訴規定（試行）

(1)申訴必須由公務員本人提出。申訴應當由受到人事處理的公務員本人提出，不涉及本人權益的申訴，公務員無權提出。若其公務員本人喪失行為能力或死亡，可以由其近親屬代為提出。(2)申訴的對象局限于涉及公務員本人權益的人事處理決定。人事處理決定是公務員管理機關對公務員的考核、培訓、獎懲、交流、回避、職務升降、職務任免、辭職、辭退和工資福利等作出的處理決定。具體分為行政處分決定和非行政處分決定兩種。前者是對公務員違反義務和紀律的行為作出的懲戒，后者是因其他事由對公務員作出的處理。(3)申訴的原因是公務員認為人事處理決定違法或不當且損害了自己的合法權益。認為人事處理決定違法或不當，這只是當事人本人的主觀認定；人事行政處理決定是否確實違法或不當，還有待于受理申訴的機關的審查和判斷。因此，公務員提起申訴，并不要求人事處理決定確實違法或不當，而只要公務員主觀上認為其違法或不當就可以提出申訴。(4)公務員申訴的目的是為了維護自己的合法權益。公務員申訴的主要目的在于維護和保障其本人的合法權益，及時糾正公務員所在機關違法或不當的人事處理決定。從某種意義上說，公務員的申訴是國家為保護公務員的合法權益而設立的一種事后補救制度，公務員法賦予受到處理的公務員提供表達意見，要求糾正違法或不當的人事行政處理決定的權利。

3個月

6，求通知和電報的格式

通知的格式：各種類型的通知各有不同的寫法。以下介紹各類通知標題和正文的一般寫法： 1．標題。通知的標題有完全式和省略式兩種。完全式標題是發文機關、事由、文種齊全的標題，省略式標題則根據需要省去其中的一項或兩項。省略式標題有如下三種情況： (1)省略發文機關。如果標題太長，可省略發文機關。如“關于縣級市經濟管理權限的通知”，這個標題便省略了發文機關。省略發文機關的標題很常見。如果是兩個單位以上聯合發文，不能省略發文機關。 (2)省略多余的“關于”和“通知”字樣。發布性和批轉性通知的標題由“發文機關＋發布(批轉、轉發)＋被發布文件標題＋通知”構成。被發布、批轉、轉發公文為法規、規章時，一般應加上書名號，有時由于被批轉、轉發公文標題中已有“關于”和“通知”字樣，或者被批轉、轉發的公文標題比較長，這時，通知的標題一般可保留末次發布(批轉、轉發)文件機關和始發文件機關，省略去多余的“關于”和“通知”字樣。否則，就會出現一個標題中有多個“關于”和“通知”的現象，顯得很長，讀起來也拗口。如：“××縣人民政府關于轉發《××市人民政府關于轉發〈××省人民政府關于轉發人事部關于×××同志恢復名譽后享受××級待遇的通知〉的通知》”。這個標題有四個層次，用了三個“關于轉發”，兩個“的通知”，很不順口?？砂堰@個標題簡化為“××縣人民政府轉發人事部關于×××同志恢復名譽后享受××級待遇的通知”。至于被省、地區等轉發過的內容，可在轉發意見中交待清楚。 (3)省略發文機關和事由。如果通知發文范圍很小，內容簡單，甚至張貼都可以，這樣的通知標題可以省略發文機關和事由，只寫文種“通知”二字。 2．正文。通知的正文主要包括原由、事項、要求三部分。主體在事項部分。下面分別介紹幾種通知正文的寫法： (1)指示性通知的寫法。指示性通知的正文，一般先寫發文的原由、背景、依據；在事項部分，或寫發布行政法規、規章制度、辦法、措施等，或寫帶有強制性、指揮性、決策性的原則(或指示性意見)、具體工作要求等。指示性通知的事項，一般具有影響面較大、比較緊急和有一定的政策性的特點。 (2)批示性通知(批轉、轉發性通知)的寫法。批轉與轉發性通知正文寫法大體相同?？梢园堰@兩種通知稱為“批語”，把被批轉、轉發的文件看做是通知的主體內容。批語的內容主要有如下三個方面： 1)說明批轉的目的或陳述轉發的理由； 2)對受文單位提出貫徹執行的具體要求； 3)根據具體情況做出補充性的規定。用通知批轉或轉發下級機關、不相隸屬機關和上級機關的公文時，對被批轉和轉發的文件已起到了一種公布、認可或推薦的作用。從構成上看，這種通知由批語部分和批轉或轉發文件組成，批語和被批轉或轉發文件都不能單獨作為一份文件。如果批語脫離被批轉或轉發文件，沒有實際依托內容，不能單獨行文；如被批轉或轉發文件離開批語則不能納入通知的內容，不能體現發文單位的意圖，沒有批語予以的權威性和合法地位。 (3)事項性通知的寫法。事項性通知正文的寫作，要使受文單位了解通知的內容(即事項)，以及做什么，怎樣做，有什么要求。正文一般分三部分。第一部分是開頭，一般是說明為什么要發此通知，目的是什么。第二部分是主體，即事項部分，將通知的具體內容一項一項列出，把布置的工作或需周知的事項，闡述清楚，并講清要求、措施、辦法等。這類通知多數用于布置工作，因此也有人稱之為“工作通知”。第三部分是結尾，多提出貫徹執行要求，如“請遵照執行”，“請認真貫徹執行”，“請研究貫徹”等習慣用語，也有的通知結尾不寫習慣用語。寫事項性通知，要開門見山，忌轉彎抹角。在敘述事項時，要突出重點，把主要的、重要的寫在前面。根據需要，主要的內容可詳寫，講清道理，講明措施，次要的內容則盡量簡略，扼要交代即可。在語言表達方面，通知主要以敘述為主，對下級單位提出要求。有時可以適當做一些分析、說理。但通知中的說理不像議論文的說理那樣要有嚴密的邏輯性，只要抓住關鍵問題，用簡潔的語言把道理闡述清楚即可。 (4)知照性通知的寫法。知照性通知的正文，只要寫清楚行文的依據、目的和事項即可。要求文字簡練、明白。 (5)會議通知的寫法。會議通知依據其不同類型，有不同的寫法。通過文件傳遞渠道發出的會議通知，一般應寫明召開會議的原因、目的、會議名稱、主要議題、到會人員、會議及報到時間、地點、需要的材料等,通常采用條文式寫法，要求內容周密、語言清楚、表述準確，不致產生歧義。供機關、單位內部張貼或廣播的周知性會議通知，正文開頭可不寫受文對象，應在通知事項中說明會議時間、地點、內容、準備材料及出席人員等。語言力求簡短、明白。 (6)任免通知的寫法。任免通知的寫法比會議通知更為簡單，一般的固定格式是：按任免決定寫上任免人員即可。電報： ①電報上端第一部分由郵局填寫，與發報人無關。 ②收報人：在“收報地名”欄填寫“××省××市”，再在下邊方格欄填寫收報人詳細地址和姓名。 ③電報內容和署名：頂格從左向右寫，一格一字，不留空格，不加標點，阿拉伯數字四字以下占一格，按一字計費，電文內容要簡明，應準確表達信息。正文后連寫姓名或單位。 ④末尾：電報下端填上發報人姓名、住址和電話，主要備查。此欄內容不拍發，不收費。轉自 http://www.tesoon.com/ask/htm/02/5618.htm 里面還有其他應用文的寫法