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1，如何解讀上海人才新政
2，上海人才引進政策
3，上海人才引進政策
4，上海人才引進政策補貼

1，如何解讀上海人才新政

為加大對本市急需緊缺的高層次人才，尤其是外國專家的引進力度，《實施意見》推出了一系列政策。上海將以上海自貿試驗區、張江國家自主創新示范區為改革平臺，發揮“雙自聯動”優勢，創建人才改革試驗區，推進人才政策先行先試。此次新推出的政策還包括：改革科研成果轉化制度，加大科研人員股權激勵力度，加大科研工作績效激勵力度，完善科研人才雙向流動制度，優化博士后培養機構運作機制，改革人才評價制度，構建創新性人才培養模式，加大科技創新人才培養力度。　　人才競爭歸根結底是綜合發展環境的競爭。為此，上海將充分發揮政府扶持作用、引導作用，破解人才在創新創業中的公共性、基礎性難題，大力營造有利于大眾創業、萬眾創新的綜合環境。對此，《實施意見》提出，要大力發展眾創空間;拓寬人才創新創業投融資渠道; 加強人才創新創業服務體系建設，包括實行“科技創新券”;優化人才生活保障，在住房、醫療、教育等方面為其積極創造條件; 完善創新創業法治保障，依法維護科研人員創新創業合法權益; 營造創新創業社會氛圍。

上海的人口比例逐步趨向老齡化了，需要更多的外來合法市民來納稅，交社保養活更多的退休人員

如何解讀上海人才新政

2，上海人才引進政策

上海人才落戶的基本條件是什么？　　上海人才落戶的基本條件是什么用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。一、上海人才引進落戶政策用人單位引進的人才，在滬工作穩定依法參加社會保險，符合國家和本市現行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：1、高層次人才(1)具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。(2)獲得省部級及以上政府表彰的人員。(3)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。(4)國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。2、重點機構緊缺急需人才(5)重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

上海人才引進政策

3，上海人才引進政策

根據《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》規定，用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

上海人才引進政策

4，上海人才引進政策補貼

補貼標準如下：畢業兩年以內的具有本市戶籍的高校畢業生，或本市人社部門認定的具有本市戶籍的就業困難人員，首次創業并滿足相應申請條件，可申請一次性補貼8000元。用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：(一)高層次人才1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。2.獲得省部級及以上政府表彰的人員。3.列入省部級及以上人才培養計劃的人選。4.國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。(二)重點機構緊缺急需人才5.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。6.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。7.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。(三)高技能人才8.獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。9.取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。10.取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。(四)市場化創新創業人才11.獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。12.在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。13.在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員。14.市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。15.取得顯著經營業績的企業家人才。(五)專門人才和其他特殊人才16.本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。17.本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。18.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整人才引進重點支持范圍。法律依據《上海市引進人才工作證實施辦法》第一條為了加強外來人才管理，積極吸納和集聚優秀人才參與上海現代化建設，根據《上海市人才流動條例》、《上海市外來人員管理條例》和《上海市促進專業技術人員和管理人員流動的暫行規定》，制定本辦法。第二條本辦法所稱的外來人才，是指被本及在滬用人單位（以下簡稱用人單位）聘用到專業技術崗位或管理崗位上工作、具有大專及以上學歷或中級及以上專業技術職務任職資格、無本市常住戶籍的外省市來滬人員。第三條《引進人才工作證》的發證機是市勞動和社會保障局，具體發證事宜由市勞動和社會保障局授權的市外地勞動力就業管理中心辦理；審批機關是市人事局，承辦單位是市人事局授權的市人才服務中心或區縣政府人事部門所屬的人才交流服務機構（以下簡稱承辦單位）。市人才服務中心統一對口市外地勞動力就業管理中心銜接發證事宜。第四條用人單位聘用外來人才，必須為其申辦《引進人才工作證》。申辦《引進人才工作證》，應當提供如下書面材料：1．《引進人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業執照或者法人登記證明（復印件）；2．聘用（勞動）合同書；3．擬聘用人身份證、學歷證書或者專業技術職務任職資格證（復印件）及一寸身份證照片兩張；4．參加社會統籌保險的情況證明或者說明；5．在滬有居住條件的證明。第五條承辦單位收到用人單位按第四條規定提供的書面材料后，應當在兩周內將審批結果書面答復用人單位。用人單位憑批準通知書到承辦單位領取《引進人才工作證》。外來人才憑《引進人才工作證》到暫住地的公安派出機構辦理暫住戶口手續。第六條持有《引進人才工作證》的人員，享受下列待遇：1．在同一個用人單位連續工作三年以上（含三年）、業績突出、該單位要求為其辦理行政關系轉移及戶口遷移手續的，可以按有關規定申請辦理調動手續。2．在滬工作期間，由用人單位到本市社會保險機構或者委托承辦單位為其辦理養老保險的投保事項。養老保險的接轉與計發，由市勞動和社會保障局按本市有關規定辦理。3．因公負傷，可以享受用人單位職工同等醫療福利待遇；非因公負傷或者患病，其醫療福利待遇由用人單位與個人協商，并在聘用（勞動）合同書中作出詳細約定。4．可以按本市有關規定申請評定專業技術職務任職資格。5其子女可按本市有關規定申請在本市就學。第七條持有《引進人才工作證》的人員，無需另行申辦《外來人員就業證》，并免繳再就業基金。第八條《引進人才工作證》是外來人才在滬合法工作、生活的憑證，由被聘用人攜帶。如該證遺失的，用人單位應當及時為其申請補辦。聘用期滿或終止、解除合同后，《引進人才工作證》由用人單位負責收回，交還原承辦單位。第九條《引進人才工作證》有效期為三年，并實行年檢制度，每滿一年的當月由用人單位到原承辦單位辦理年檢手續。本辦法施行前，由市人事局頒發的《上海市外來人才工作寄住證》在規定的年限內繼續有效。通過年檢的，換發《引進人才工作證》。