掌上12333勞動仲裁管用嗎，我想要勞動仲裁真的有用嗎

來源：整理時間：2022-12-21 23:23:52 編輯：大上海生活手機版

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1，我想要勞動仲裁真的有用嗎
2，勞動仲裁公告有用嗎
3，申請勞動仲裁管用嗎
4，勞動仲裁有用嗎
5，勞動仲裁管用嗎
6，申請勞動仲裁管用嗎
7，不發工資打12333有用嗎

1，我想要勞動仲裁真的有用嗎

有用！勞動仲裁就是保護勞動者的。再說，有勞動仲裁總比沒有強。

勞動仲裁有用，看你手里的證據是否有利。

我想要勞動仲裁真的有用嗎

2，勞動仲裁公告有用嗎

公告有用，但是對個人而言作用就要看情況了。如果勞動關系的雙方都能找到其人，公告期滿公告內容即生效，可以直接做仲裁；但是若一方已經無法確認或無法找到，公告有效卻無用。

有用的

勞動仲裁公告有用嗎

3，申請勞動仲裁管用嗎

具體東西不替你分析了，無法當面處理的事情。提示：需要證明“事實勞動關系”，沒有合同沒關系；請求的補償查清楚規定后，找出對應依據索賠雖要的證據。申請勞動仲裁有用，不服仲裁判決可以向法院提起訴訟。麻煩采納最佳答案……混百度的。

申請勞動仲裁管用嗎

4，勞動仲裁有用嗎

有用的

有用的去申請仲裁吧

對于和企業勞動合同糾紛必須先勞動仲裁，才能提起訴訟

有用啊，只有用人方不違反勞動法，不過得有證據

有用啊，可以要求當地法院強制執行的，一般都能得到仲裁的要求補償

5，勞動仲裁管用嗎

你好，你當地勞動局說法有錯誤，首先勞動仲裁是必要經過的程序，不能繞開勞動仲裁直接去法院起訴。其次，勞動仲裁裁決書一般單位是不能向法院提起訴訟。你對于結果不滿意還可以向法院提起訴訟最后，勞動仲裁裁決書可以向法院申請強制執行。

因為勞動仲裁是免費的，你可以先申請勞動仲裁，如有難度，你可以到法院起訴，你可以只找律師咨詢起訴所涉及的法律，并指導你寫起訴書，律師的咨詢費用大約幾百元，然后自己出庭即可

6，申請勞動仲裁管用嗎

勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書后5日內預付；被訴人在收到申訴書副本后5日內預付。但是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四章附則中52條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

《勞動合同法》第82條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。其他具體情況可撥打當地12348進行法律咨詢及援助.

7，不發工資打12333有用嗎

不發工資打12333有用，這是勞動監察大隊的電話，朋友，你現在可以管他們要工資辭職走人，他們如果不給工資不讓辭職，那好辦，去相應的勞動局就可以解決這個事情的，這樣的單位整個一個應該取締的公司，工資應該按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

沒用的，人家說的好聽話，就是不給，老賴那樣，真沒辦法

12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監察大隊電話，向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。一般情況下可調節協商一致后讓單位發放工資。但是也有單位不接受調節拒絕發放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。

會給你轉接，話務員非常不耐煩

你到勞動保障監察部門去投訴他，他自然會發你合理工資，